2024年 · 第37卷第03期

目的 通过分析北大医学校企联合研发平台建设情况，为高校尤其是医学高校增强科技创新能力、适应国家高校创新融合高质量发展提供有效支撑。 方法 对2020—2023年北京大学医学部校企联合研发平台建设情况及实践经验进行分析总结。 结果 北大医学校企联合研发平台规范管理机制、发挥学科优势，在课题合作、论文产出、专利申请及研究报告等方面取得初步成效。 结论 建议从管理机制、长效运营、权益保障、转化导向、新模式探索和提高管理水平等方面进行加强，持续鼓励校企共建、促进创新融合。

目的 本文通过介绍梅奥医学中心(以下简称"梅奥")的成果转化机制，以期对我国公立医院的成果转化工作带来启示。 方法 通过典型案例分析，梳理梅奥的成果转化理念、管理机制和运行模式。 结果 梅奥秉持"患者需求至上"的核心价值观，并以此作为组织开展业务的基础，践行医、教、研合力发展的运营管理模式，通过构建完善的组织架构、高质量的人才储备以及完整的资源支持体系，助力高质量可转化成果的诞生。 结论 我国公立医院可从成果转化意识、基础研究的临床导向、全产业链的转化医学体系、专业化成果转化管理团队和人才激励机制等方面优化成果转化工作。

目的 探索在医疗卫生机构内实施泛知情同意的管理体系和程序，从而切实有效的实施泛知情同意，保护研究参与者的权益，提高研究效率。 方法 运用6W2H分析方法从决策背景、目标定位、运行方式、时间节点、适用范围、关键角色、运行程序及运行成本等关键决策点进行探索与分析。 结果 实施泛知情同意应以保护研究参与者权益为首要核心目标，协同多部门共同建立与之相匹配的管理体系。 结论 实施泛知情同意仍面临诸多挑战，需完善科技伦理治理体系，加大科普宣传，赢得公众支持，加强个人信息保护监管。

目的 参照《医学科研诚信和相关行为规范》，调研三级医疗机构科研诚信管理现状，了解各机构诚信管理的工作机制、制度规范、教育引导和监督惩戒等方面的科研诚信建设现状及可能存在的问题。 方法 采用电子调查问卷，覆盖46家三级医疗机构，对72名科研管理人员开展调研，调研内容包含单位基本信息、单位科研诚信管理机制建设情况和科研诚信管理现状。 结果 调研医疗机构均建有科研诚信制度，定期宣传科研诚信政策，开展自查工作，传达通报警示案例。84.29%的单位建有"学术规范/科研诚信的相关课程"，82.86%的单位在"学生入学"、94.29%的单位在"职工入职"、84.29%的单位在"项目申报"等环节设有培训。科研不端发生频率依次为不当署名、重复申报、拆分发表、未获得伦理批准和一稿多投等。影响因素来源于职称晋升压力的有72.86%，科研诚信知识欠缺的有71.43%，利益驱动的有70%等。分析显示"便捷、公开的科研不端行为投诉举报渠道"与"科研不端行为"的发生有相关性。 结论 三级医疗机构科研诚信管理建制完备，已将科研诚信作为常态化管理，并运用多样化的宣传教育培训方式，推广学术规范及科研诚信知识。

目的 探讨《涉及人的生命科学和医学研究伦理审查办法》(以下简称"《办法》")政策背景下高等学校履行机构主体责任面临的挑战，论证规范高等学校伦理审查和伦理管理的工作重点和难点，为相关工作实践提供参考。 方法 在政策文本研究的基础上，结合笔者所在机构的伦理审查与伦理管理工作经验，论证存在的问题并提出可行的实践建议。 结果 《办法》通过强化机构主体责任，加强对涉及人的生命科学和医学研究的伦理审查规范。高等学校将面临诸多挑战，需要更加系统的伦理审查及伦理管理制度设计。 结论 高等学校的伦理审查和伦理管理工作需进一步强化系统性布局，明确工作优先性排序，创新探索委托审查、合作研究伦理审查协作等机制，持续提升伦理审查质量和效率。

目的 分析目前我国临床研究跟踪审查的现状，结合《涉及人的生命科学和医学研究伦理审查办法》(以下简称"《办法》")对跟踪审查的要求，提出加强跟踪审查的对策，为规范研究机构伦理跟踪审查提供参考。 方法 通过文献研究方法，系统梳理跟踪审查现状，结合伦理审查工作实践体会，分析我国临床研究跟踪审查过程中可能存在的问题与相关原因。 结果 《办法》对跟踪审查的要求，包括强调落实跟踪审查、受委托的伦理委员会应负责跟踪审查、明确负责对合作研究的跟踪审查、明确参与研究机构的跟踪审查责任、增加伦理委员会督促提交跟踪审查的职责等。加强跟踪审查的对策包括卫生健康主管部门督促研究机构加强跟踪审查，研究机构加大力度落实跟踪审查，建立标准化的跟踪审查流程，强化研究者等相关人员的伦理培训，建立伦理委员会与研究者的多渠道沟通咨询方式，加强伦理委员会委员的审查能力，配备相应数量的伦理委员会工作人员，使用信息化手段提质增效。 结论 跟踪审查在整个研究开展过程中不可或缺，各方应采取措施确保跟踪审查的质量和效率，规范跟踪审查，促进生命科学和医学研究健康发展。

目的 探索基于网格化管理的护理科研门诊方案的构建及在护理人员科研能力培养中的实施效果。 方法 2023年医院护理科研小组制定了网格化管理联合科研门诊的实施方案，以科研小组核心成员为中心在全院推广实施，比较方案实施前(2022年4～12月)及实施后(2023年1～9月)护理人员在科研能力自评量表得分、一般自我效能感量表得分及科研创新成果的情况。 结果 方案实施后，护理人员科研能力自评量表各维度得分均高于实施前，差异有统计学意义(P<0.001)；其对自我效能感评分较前提高，差异有统计学意义(P<0.001)；护理人员获院级及以上科研项目数、发表期刊论文数、授权知识产权数、参加市级及以上护理学会学术论文交流数、市级及以上科研获奖总数较前增加，差异有统计学意义(P<0.001)。 结论 网格化管理联合科研门诊的实施，有利于提高护理人员的整体科研能力，增强护士的自我效能感、提高科研培训的有效性，可为其他医院学校提升护理人员科研能力的培训提供借鉴。

目的 检验某中医院针对国家自然科学基金申报采取"科研门诊"(在科研项目申报前期由科研管理部门组织的小范围标书点评)策略的实践效果。 方法 比较科研门诊实施前后医院国自然申报中标数和中标率，并进一步通过单因素分析和多因素Logistic回归，分析科研门诊对面上项目和青年项目的促进作用。 结果 实施科研门诊以来医院国自然基金中标数和中标率均连续增长，说明科研门诊策略对提高医院总体中标率发挥了积极作用，但主要体现为对青年基金申报的助益。面上项目中标的主要有利因素是申请人的前期基础，既往获得过国家自然科学基金资助的申请人中标率更高。 结论 科研门诊策略对国家自然科学基金青年基金的中标体现了较好的促进作用。

目的 深入分析某区属三级综合医院在规范管理专利转化工作方面的具体举措及实际效果，旨在为同级别兄弟医院提升专利转化管理工作提供有价值的参考和借鉴。 方法 本研究选取该医院自2022年7月至2023年12月期间所采取的一系列规范管理举措作为研究对象，包括但不限于专利申请前的审批流程、专利转化申请审批流程的梳理与优化以及税减制度等政策的制定与落实等，进行深入探讨。 结果 医院各项规范管理专利转化举措的顺利实施，有效提升了医院的专利质量管控及专利转化工作效能。具体表现在"申请—转化合同签订"周期缩短，专利实施转化的总数量与转化签约合同总金额显著提升等。 结论 通过规范医院专利转化管理工作，不仅能有效提高专利转化的效率和成功率，还能有力推动医院创新转化工作的发展。

目的 分析现阶段医学成果转化政策的侧重点与不足，为后续医学科技创新成果转化政策优化提供参考。 方法 选取国务院、国家卫生健康委和国家中医药管理局等相关部委网站，以及国家法律法规数据库、北大法宝数据库等检索得到政策文本46份，运用政策工具理论，从供给型、需求型和环境型3个层面，对整理出来的政策条款进行系统的量化分析。 结果 2015—2022年政策发文数量呈波动性增长；规范性政策共25项，占文本总数的54.3%，指导和操作性政策共21项，占文本总数的45.7%。在587条编码中，环境型政策占比高达74.9%，需求型政策占比最少，为3.1%。 结论 建议减少环境型政策工具的依赖，优化税收优惠与金融支持等子类政策分布结构；强化供给型政策工具支持，推动医学科技成果转化高质量发展；加大需求型政策拉动作用，增强临床需求配适度；深入优化医学科技成果转化政策体系，加强相关专项政策配套措施等。

目的 调查广西住院医师规范化培训学员科研失信行为后果的认知情况，探索其主要影响因素，并针对性提出建议。 方法 通过对广西17家国家级住院医师规范化培训基地6 200名学员开展问卷调查，分析学员科研失信行为后果的认知情况，从年级、文化程度、科研经历、论文发表经历、科研诚信培训经历和科研诚信知识水平等方面分析影响学员认知的因素。 结果 学员科研失信行为后果严重性认知有待提高，2020级、2021级、硕士及以上学历、主持过科研项目、参加过科研诚信培训、科研诚信知识水平高分组的学员科研失信行为产生影响的认知得分较高。 结论 培训基地应加强学员科研诚信教育，提高学员对科研诚信的认同感及科研失信行为后果严重性的认识，树立坚守学术道德底线的信念。

目的 智慧医院建设背景下，基于医院科研管理信息系统构健全流程科研诚信信息管理体系，从源头防范科研诚信风险； 方法 从需求出发，以问题为导向，将全流程的科研诚信信息管理体系融入到医院科研管理信息系统建设中，实现医院科研管理过程中诚信风险点的防控； 结果 在科研管理信息系统建设中设计科研诚信风险防控点，能有效防范论文投稿、专利申请、项目申报、科研经费使用和科研项目管理等科研活动中的科研诚信风险； 结论 通过科研管理信息系统构健全流程的科研诚信信息管理体系，可有效防范科研诚信风险，筑牢医院科研诚信底线，助力医院高质量发展。

目的 以国际上主要的临床研究协同创新网络管理模式为借鉴，推动我国临床研究协同创新网络建设。 方法 采用文献研究法、案例研究法、比较分析法及访谈法等，从临床研究资源整合及共享的角度，系统研究美国、英国、日本、韩国以及我国的临床研究协同创新网络管理模式。 结果 基于比较结果，借鉴国外经验，提出优化我国临床研究协同创新网络管理模式及推动临床研究协同创新网络建设的建议。 结论 建议设置国家级医学研究机构，加大临床研究经费投入，构建基于临床研究协同创新网络的志愿者资源整合平台，搭建临床样本资源服务平台，对我国临床研究协同创新网络结构及布局做进一步补充完善。