2017年 · 第30卷第01期

产学研合作创新是提高生物医学领域技术创新能力的重要组织方式，是推动医疗行业技术革新和升级的重要手段，但目前我国医学领域产学研合作创新深度不足。本文通过总结归纳目前国内外生物医学领域产学研研究开展现状，提出我国公立医院可结合自身学科人才优势，借鉴现有研究成果，寻求管理制度和管理模式上的突破与创新，注重复合型医学人才培养，真正形成能够发挥整合效用的"医、产、学、研、用"的生物医学产业化技术创新联盟体系。

中国科学家因在特殊年代研发的青蒿素而获得诺贝尔奖，引发了对我国新时代生物医学科研管理策略的探讨。科学研究已进入大科学时代，对传统的科研管理模式提出了挑战。剑桥大学的生物医学成果显著，其科研管理体系较为完善，本文在介绍其科研管理经验的基础上，结合我国现状提出了相关建议。

大科学时代下，科研团队呈现出分布式、虚拟性等特点，科研团队成员定期或不定期开展非正式沟通以实现知识共享的行为广泛而频繁，引起科研管理对非正式沟通管理的重视。本文以实践社团为视角，从关注科研团队中的非正式社交网络、提供非正式沟通条件、培养沟通协调员，科学衡量非正式沟通价值等4个方面提出了在科研管理中开展有效非正式沟通管理的思考。

美国总统奥巴马在2015年初提出了精准医学计划，引起了普遍关注。美国国立癌症研究所对精准医学给出的定义是，将个体疾病的遗传学信息用于指导其诊断或治疗的医学。在奥巴马宣布的精准医学具体内容中，短期目标就包括了加强精准医疗在癌症治疗上的应用，肿瘤治疗也因此成为精准医学的重中之重，被赋予了很大的希望。作为肿瘤专科医院的科研管理人员，应当从思想上高度重视精准医学研究工作，加强自身对精准医学理念和模式的学习，并且针对所学内容积极展开思考，探索促进精准医学发展相关科研管理的新理论、新方法、新机制和新模式，从而发挥科研管理部门在医院精准医学研究中的协调与管理职能。

科研院所的科技资源汇交共享对于推动科技体制深化改革、实现科技创新的跨越式发展具有重要意义。本文对北京某医学科研院科技资源汇交共享状况进行实证分析，结果表明医学科研院的科技资源汇交共享已初见成效，但科技资源汇交共享工作完成情况并不理想，科技资源浪费与供给不足的现象并存。针对科技资源汇交共享在理念、体制、法律法规等方面存在的不足，提出了相应的对策和建议。

转化医学的主要目的是为了打破基础医学与临床医学、医药产业之间的固有屏障，建立直接而紧密的联系与合作。然而转化医学在世界范围内仍处于探索阶段，真正意义上的转化应用微乎其微。本文从合作资源、合作主体以及合作文化3个方面分析了转化医学合作的困境，提出应积极促进临床医学研究，推动分类评价和代表作评价机制，积极营造转化医学合作氛围，努力打破转化医学的合作困局。

科技创新是医院生存和发展的主要动力。在医院科技创新过程中，科研团队中的主体之间以及主体与环境之间存在交互作用，体现出复杂适应系统的特征。本文在分析医院科技创新的复杂系统特征的基础上，提出应充分认识医学科技创新的复杂系统特征和科研团队的演化规律，构建医院科技创新系统，探索新型科研管理模式，打造开放的科技创新平台，优化科研项目管理方法，促进多主体协同创新和引导科研团队自组织演化，不断提升科研团队的凝聚力和创造力，促进医院科技创新目标的实现。

随着医学创新能力的发展，科研产出呈现多样化。针对科研产出的评价指标，国内学者观点不一。本文简要介绍我国常用科研产出评价计量学指标，包括论文、专著、专利和成果等的文献计量学指标和补充计量学指标，希望能对建立适合福建省医学形势的科研产出评价指标体系有所助益。

学术道德规范水平与创建世界一流学科息息相关，高校导师和研究生的学术道德规范情况又对学科及高校发展尤为重要。以北京大学医学部导师和研究生为调查对象，就师生的学术道德规范认知、现况、失范原因、教育情况等进行双向测评调查及研究，并分析双向测评法在研究生学术道德规范教育中的应用及意义。

通过比较分析专科医院2008—2012年间3次院级课题开展情况，发现目前主要存在的问题有：科研时间缺乏、经费不足，申报不积极和监管力度弱。因此，医院于2014年开始推行科研脱产分层管理、充分动员、建立奖惩等科研管理创新举措，院级科研课题质量有了较大的提升，后续纵向课题立项率显著提高，激发了医务人员的科研积极性，促进了医院科研工作的可持续发展。

目的 分析浙江省卫生适宜技术库的构建及应用现状，提出技术库建设的思考和建议。 方法 设计和构建技术库系统，应用Excel软件统计相关数据。 结果 建立了卫生适宜技术库，已有技术826项，供全省示范基地选择、推广。 结论 技术库的建立，提高了全省卫生适宜技术转化效率，为我国卫生适宜技术推广工作提供参考。

本文以2008—2012年间国家自然科学基金肿瘤学领域资助的5 431个基金项目为研究对象，利用Web of Science数据平台，从肿瘤学各研究领域、项目类型、获得较高经费资助的依托单位三个方面分析科学基金项目的SCI论文产出情况，探讨合理有效地使用经费、努力实现低投入高产出的方法，为科研人员和科研管理部门改进工作、制定相关政策提供依据。

目的 调查宜昌地区县市级二级医院护士长科研基础和开展护理科研情况，了解护士长科研态度和科研意愿，为制定下一步科研培训计划提供参考依据。 方法 采用问卷调查法对宜昌地区8个县市10所二级医院161名护士长进行调查。 结果 仅11.7%的护士长参与过科研项目，44.7%的护士长无科研论文撰写经历，80%的护士长在学校未接受过科研相关知识的学习和培训，超过75%的护士长主要在工作后接受科研知识及论文写作培训。95.1%的护士长认为护理科研很重要，93.1%的护士长愿意参加护理科研培训，69.6%的护士长更愿意在实践中参与科研设计，学习科研知识。 结论 宜昌地区县市级二级医院护士长科研基础薄弱，科研成果少，但科研态度积极，科研意愿强烈，医院应该重视护士长的科研需求，提供有效培训，促进护理科研的开展。

通过对北京大学医学部2013年入学的临床/口腔医学博士专业学位研究生进行问卷调查，从科研训练的认识、科研训练时间、科研工作类型、指导情况以及科研训练的效果等方面进行分析。建议以临床训练为主的同时注重科研能力训练，针对临床问题选题，强调进行临床科学研究，渗透"转化医学"理念，推广"科研脱产"方式，加强导师指导，确保科研训练的有序进展。

目的 通过案例研究，揭示生命科学研究所从其创建发展至一流的不同阶段及各阶段对其负责人不同能力的要求。 方法 对美国冷泉港实验室、杰克逊实验室等机构的近百年发展史进行案例分析，研究其发展阶段特点及各阶段选择所长的成功经验与教训。 结果 一所生命科学研究所发展至世界一流水平一般需要经过创建期、适应期、崛起期、机遇期4个阶段的考验，各阶段分别需要经营型、伯乐型、超一流型、战略型的所长。 结论 我国的生命科学研究机构正迅速发展着，虽然科研体制不同，但我国可以借鉴国外研究所发展过程中的先进经验与教训，在所长选择上根据自身的发展阶段选择最合适的所长。本文仅以美国5所生命科学研究所为研究样本，得出的结论有一定局限性。

本研究以施福东教授的引进为例，分析了高层次人才成功引进的良好效应：人才成功引进可以复兴学科、提升完成重大项目的能力、提高专业教学水平以及利于形成人才聚集效应等。同时也从加大对引进人才的投入、人才引进中尊重科学规律、人才团队建设和医院文化建设等方面总结了实现高层次人才成功引进的经验和体会。

目的 本文主要对北医本土科研人才的现状进行介绍，并对其进一步建设提出相应的建议。 方法 通过问卷调查和文献回顾的方法对北医本土科研人才的现状进行了解。 结果 北医本土科研人才面临着较大的工作压力和生活压力、物质生活水平有待提升、健康状况不佳以及与海归科研人才矛盾突出等问题。 结论 主要可以从改革本土科研人才的激励政策、改善本土科研人才的结构分布、提供公平公正的制度环境、加强本土科研人才的自身建设和注重与海外科研人才协调发展几个方面促进北医本土科研人才的建设。

目的 对"超声引导下神经阻滞的发展趋势"这一领域内所发表的文献进行计量统计分析，了解该学科发展趋势与研究现状。 方法 通过在PubMed和SCI-E 2个数据库检索历年来发表的有关"超声引导下神经阻滞"的文献，借助GoPubMed平台和BIBLIOMETRC.COM分别对2个来源的文献数据进行文献计量学统计分析。 结果 通过一系列比较分析，我们讨论了"超声引导下神经阻滞"的研究现状及发展趋势，得到该领域的核心研究力量，对发表此类文章的期刊和热点进行了总结。 结论 超声引导下的神经阻滞，目前在国际已经逐渐开始进入研究缓慢阶段，但我国的相关研究仍然还处在上升阶段，目前该领域的领先力量仍然在美国加拿大等地，我们可以多加关注及追踪以提高自身的研究实力。

简要介绍了心血管疾病国家重点实验室仪器预约管理系统的开发背景、系统设计、功能及实施效果，探讨信息化建设对国家重点实验室科研工作的推动作用。

目的 北京大学医学部与日本庆应义塾大学、英国伦敦国王学院、瑞典卡罗林斯卡大学开展了四校联合医学科研暑期学校项目，将讲座、实验室轮转、参观等教学方式结合起来，形成了自己的独特模式。该研究的目的是分析评估四校联合科研暑期学校的效果、前景和不足之处。 方法 本研究主要采用文件回顾、访谈以及问卷调查的方法，对参与该项目的教师和学生进行分析。 结果 该项目促进了科研合作以及各校师生间的交流；参与老师和学生对该项目评价较好；学生在"获得跨文化交流及合作的知识和技能" 、"拓展全球卫生知识"方面受益匪浅，在"获得科研的知识和技能"和"加强致力于科研的使命感"方面也有所收获。 结论 该项目能够提高研究生教育水平、促进科研合作、提高学生科研能力，但本项目可通过改善选拔机制、加强对项目的平台性支持、完善考核评估跟踪机制、提升合作的深度和广度等方面加以改进。

目的 了解杨浦区社区医疗结构的科研诚信意识现状。 方法 便利抽样方法抽取杨浦区13家社区卫生服务中心中的四个社区卫生服务中心，共200位医务人员；采用问卷调查方法并进行统计分析。 结果 社区医务人员科研诚信分布状况与年龄因素无明显关系；与学历、职称、参加培训宣教、医疗机构宣传力度因素有关；85%的人不知道自己单位有科研管理制度；74%的人认为要加强监管措施。 结论 社区医疗机构的科研诚信内容存在缺失，社区医务人员的科研诚信意识不足。