2016年 · 第29卷第04期

干细胞与转化医学研究是改革后国家重点研发计划实施的专项之一，受到了国家的高度重视。干细胞研究也是中国医学科学院血液病医院(血液学研究所)的特色和主要研究方向，代表了整个医院的科研情况。本文通过分析所院承担干细胞相关科研项目的情况，发现扩大申报基数、加强创新群体建设、注重人才梯队培养、打造研究技术支撑体系、完善激励机制等是提升医院科研管理水平的有效办法。

对临床医学研究中的伦理问题进行探讨，提出解决对策。伦理委员会和知情同意书是保护医学研究中受试者的主要措施。但是在实际操作中存在许多的问题，有研究者对科研伦理认识的问题，也有研究者为了避免"麻烦"而不愿签署知情同意书，或者流于形式。对于免除知情同意的情况应慎重。应加强医学伦理学的宣传教育，加强医疗机构伦理委员会的建设，提高科研人员对伦理学问题的认识，提升医学科学研究的质量，保护受试者的权益。

现代医院建设理念不再简单的以临床救治为目的，将各自独立的研究型医院整合为网络化综合体有其现实需求。研究型医院综合体通过集群成员间的取长补短、协作配合，将临床与科研有机结合，以系统模式运作。加拿大大学健康网络(University Health Network，UHN)在此方面有成熟发展经验，可为我国探索建立研究型医院综合体提供借鉴与启示。

近年来，在国家对医学科学研究的经费投入持续增长的同时，对科研课题的经费管理也提出了更高的要求。临床科研院所作为推动医学科学研究的重要阵地，必须建立与科研规律相适应的经费预算管理机制，使科技资源高效地为科技创新服务，为构建高效科研体系服务。本文针对当前临床科研院所在科研课题预算管理中存在的主要问题进行分析，并提出了相应的管理对策。

本文应用随机前沿分析方法对医学科研机构的科研效率进行评价。首先在分析医学科研效率影响因素的基础上，从投入和产出两个维度建立评价指标体系，然后通过主成分分析法对产出指标体系进行降维，运用随机前沿分析进行科研效率评价，最后运用实际案例验证医学科研效率模型的准确性和有效性。

目的 构建新疆高校附属医院科研人员绩效评价体系，确立各评价指标的权重。 方法 采用AHP分析方法，首先分析构成科研人员绩效评价体系的诸要素，建立递阶层次结构模型，然后建立判断矩阵，确定要素的相应权重，并计算构成科研人员绩效评价的各指标的总权重系数，最后对判断矩阵进行一致性检验。 结果 专家对各指标的赋值合理有效，指标相对重要性的两两比较是适当的。准则层的权重系数分别为0.07478、0.13004、0.33681、0.45836，并计算得出各指标的总权重系数，构建了新疆高校附属医院科研人员绩效评价模型。 结论 运用AHP分析方法构建的新疆高校附属医院科研人员绩效评价体系具有较高的可信度和可操作性，对进一步强化新疆高校附属医院科研人员队伍建设具有借鉴作用。

转化医学在今天已经被提到前所未有的高度，受到政府、医院等管理者的重视。本文介绍了我院在转化医学理念指导下，围绕产出新理念、新方法、新技术、新产品的目标，在搭建转化医学平台、创新机制、提升转化医学能力、营造有利于转化医学发展氛围等方面的举措。

目的 了解中医医院科研人员的科研需求现状，针对需求改进管理流程，提升服务质量。 方法 采用问卷调查的方法对某中医医院科研人员进行科研需求调查，调查内容涵盖科研信息、课题管理、实验室条件、论文写作以及学术活动5个方面。 结果 医院现有条件与科研人员在文献资源、课题申报、论文写作等方面的实际需求尚存在一定的差距。 结论 医院科研管理工作应该注重信息建设、方法学培训等科学研究的基础条件支撑。

随着"生物—心理—社会医学"模式的到来，医科院校研究者不仅要关注自然科学领域的研究，还要加强在社会科学领域的研究。有效地申报和管理社科类项目显得十分重要。本文从隐性知识管理的角度，探讨了隐性知识管理对科研项目管理的意义，分析了医科院校社科项目申报和管理的现状和问题，提出了改进医科院校社科类项目申报和管理的建议。

公立医院在医学转化过程中存在高转化成本、高风险及合作双方互信基础薄弱等问题。因此探索一种以公立医院为主体，充分发挥医院学术人才优势，降低转化成本与风险的知识产权管理模式，已成为推进医学转化的有效途径。本文旨在通过分析医院科研成果特性，提出转化过程中存在矛盾，并以此为基础构建以公立医院为主体的知识产权托管模式，通过在样本医院推广实践，初步验证模式的可行性和有效性。

青年人才是医院发展的关键所在，完善青年人才管理机制，给青年人才提供可持续发展平台是青年人才管理的关键。为了打造医、教、研全面发展的青年人才梯队，根据青年人才发展需求和医院发展目标，制定临床医学青年人才管理模式，从临床医生中选拔35岁以下优秀博士、硕士青年医师，组建医院青年人才梯队，采取"选拔-培养-使用-评价"的管理模式进行全程培养与管理，促进临床医学青年人才的成长。

目的 分析医院科研队伍现状，包括专职和非专职科研人员构成比、梯队合理性等情况，调研其科研需求，为医院管理者制定相关管理政策提供依据，有利于改善医院科研环境，促进科研发展。 方法 通过文献查阅、资料收集、数据分析、问卷调查等方法进行分析。 结果 整体上医院科研人员职称结构比例失调，在人才储备方面后劲不足，通过问卷调查了解科研人员对医院科研发展的需求方向。 结论 医院应进一步注重人才队伍的建设，改善科研环境，完善科研管理制度，提高科研服务水平，加强科研激励机制，为科研人员从事科研工作创造更为完善的科研环境和条件。

大型医疗器械产业的飞速发展，使微无创医学成为未来医学发展的趋势。重庆医科大学为适应医学发展需求，以医工交叉的培养理念、产学研用融合的培养机制、两前移、两贯通的培养途径，积极进行微无创医学人才培养。在培养理念和目标定位、课程体系与教学内容构建、学生创新能力、实践能力培养等方面进行了成功探索和实践，成为科研引领教学改革的范例，为超声微无创医学领域的持续发展做出了重要贡献。

以CNKI《中国学术期刊网络出版总库》所收录的核心期刊文献为数据源，对截止到2014年底，学科化服务主题相关的论文进行文献计量学统计，从论文年代分布、期刊分布、作者分布、机构分布、主题分布等多个角度进行统计分析，总结国内学科化服务研究发展现状和特点，为医院图书馆开展学科化服务提供借鉴，并思考医院图书馆开展学科化服务的科研管理意义。

目的 糖尿病风险人群筛查及早期干预多中心研究课题组参与电子数据获取系统(EDC)建设能提高数据管理的质量。 方法 根据临床研究设计提出合理需求，查找研究方案与EDC对接的不足，持续改进EDC系统实现方式、系统安全、数据传入与导出、质量控制等问题。 结果 2014年4月1日至2014年8月15日利用EDC系统进行数据管理共收集数据4 030例，有效电子病例(e－CRF)3 847例，无效数据183例，有效率95.45%。 结论 课题组参与EDC系统建设提高了数据管理和质量控制的效率。

目的 探讨2009—2013年广西某三甲医院护理人员论文发表规律、存在的问题及对策，为促进护理科研发展提供参考。 方法 采用文献计量学方法，主要对论文发表年度、第一作者职称、学历和工龄分布情况进行统计分析。 结果 近5年来，该院护理人员共发表论文435篇，国内核心期刊论文129篇；论文数量总体呈逐年增长态势，人均发表论文数为0.18篇/人；中级职称、大专学历、20年以上工龄的作者是发表论文的主力军，发表论文所占比例均超过65%；护理人员拥有自己的核心作者群，精英作者群足够精，但作者群体人数不足。 结论 论文数量总体呈增长态势，但人均论文数波动幅度大，论文质量有待提高；高年资护理人员是发表论文主力军，低年资护理人员论文发表潜力有待挖掘；建立激励机制，强化科研意识，重视科研能力培养，全面提高护理人员整体科研水平。

目的 为提升医院科研管理水平和发表高水平论文提供科学依据。 方法 对2010—2014年医院发表的医学论文运用Excel、文献计量法分析论文期刊分布、学科分布、合作者以及合作情况等指标特点，并采用Logistic多元逐步回归分析，查找影响核心期刊论文发表的相关因素。 结果 5年来医院发表医学论文758篇，期刊以本地普通期刊为主，第一作者以高中级职称为主，占总数的75.59%，核心期刊202篇，占总数的26.65%，核心期刊论文与基金论文、重点学科、作者职称、作者学历、作者从医时间、作者年龄、参考文献呈正相关。 结论 医院整体医学论文质量不高，医务人员科研能力不足，医院应针对卫生技术人员在科研、论文方面存在的问题强化管理和培训指导，促进医学论文水平全面提高。

目的 通过分析西安交通大学第一附属医院作者发表SCI论文情况，为科研管理部门和医院管理者提供决策依据。 方法 以SCI/SSCI为信息源，检索2005－2014年间发表的所有论文。采用文献计量法从发文数量、学科类别、期刊分布、基金赞助等几个方面进行统计分析。 结果 论文产量呈增长趋势，且学科分布广泛，但期刊影响因子较低。基金资助率高，以国家自然科学基金为主。 结论 应调整政策、加大对外合作并充分发挥管理与辅助部门的优势促进医院科研更上一层楼。

分析首都医科大学附属北京儿童医院的科研管理工作现状，总结取得的成果，发现存在的问题，分析解决的对策，确立未来科研工作的发展方向，尝试建立适合儿童专科医院的科研管理工作体系，促进医院的整体发展。目前首都医科大学附属北京儿童医院已有较高水平的科研工作基础，但项目数量与经费、论文数量与质量、获奖、专利及其转化等均有提高与提升的空间。建议通过实施医院政策倾斜、加大院内基金投入、科研项目全过程管理、建立科研绩效评估指标体系、鼓励临床与基础医学研究相结合等一系列科研管理工作措施，营造良好的科研氛围，推动医院科研工作更上一层楼，促进医院取得更好的整体发展。

面对我国临床研究当前面临的众多挑战，"北京大学临床研究项目"在实践中不断探索，逐步形成了一套有效的临床研究监管体系。通过"研究前-研究中-研究后"的一系列动态质量监管措施，保证了研究的创新性、科学性、可行性和临床价值，保障了临床研究的道德与科学质量。本文特此介绍，以与同道交流探讨。