2014年 · 第27卷第01期

一转眼,紧张忙碌的2013年已经过去,我们又迎来了更加充满希望的2014年.值此辞旧迎新的美好时刻,《中华医学科研管理杂志》编辑委员会、编辑部向关心和支持本刊的广大作者、读者致以新年的问候,祝大家新年快乐,万事如意!二十六载峥嵘岁月,几代医学科研管理工作者的坚持不懈,使《中华医学科研管理杂志》在见证我国医学科技创新取得辉煌成就的同时,自身也成长为医学科研管理领域唯一的国家级学术刊物,打造成国内重要的核心期刊,为广大医学科研管理工作者营造了一方真正属于自己的阵地和舞台.时代的发展对医学科研管理的理论创新和实践探索提出了新的更高的要求,广大医学科研管理工作者肩负着更加崇高的历史使命。

高等药学院校作为我国新药研发的主力军,担负着研发出具有我国自主知识产权新药的重任.转化医学概念的提出为提高新药研发效率提供了机遇和挑战.目前国内高等药学院校陆续成立的转化医学中心,为促进新药研发提供了切实有益的条件.本文分析了行政管理完善转化医学平台建设,推动新药研发的途径。

目的 分析芬太尼联合咪唑安定的机理,通过与一些常用麻醉方法的对比,判断其在麻醉中伦理性的优势体现.方法 将45只大鼠随机分为三组,A组:1％戊巴比妥钠40 mg/kg腹腔注射麻醉;B组:5％氯胺酮120mg/kg腹腔注射;C组:咪达唑仑5 mg/kg+芬太尼0.05 mg/kg尾静脉注射麻醉.观察麻醉效果.结果 使用芬太尼联合咪唑安定的麻醉方式,麻醉起效时间为:0.02±0.03 min,麻醉维持时间为:89.73±22.59 min,麻醉操作时间为:1.51±0.30 min,麻醉成功例数为:15例.结论 芬太尼联合咪唑安定的方法与目前常用的麻醉方法相比,优点较为突出,尤其对实验大鼠麻醉中的安全性、利用率以及复苏后的动物伦理问题都有显著的提高和保障。

将国家实验室认可、计量认证的管理理念引入科研实验室管理,注重“过程控制”,建立适用、科学、有效的“科研实验室质量体系”,应用于科研实验室的日常管理,使出具的数据真实、准确、可复现。

研究基地的建设和发展是繁荣发展哲学社会科学的要求.本文从提炼北京基地建设经验展开论述,以战略地位、打破体制和思想束缚、鼓励民间参与等思路,提出通过提高对哲学社会科学重要性的认识、建立科学体系、增加各方资金投入等方法,以解决影响研究基地健康发展的关键问题.并从战略预见、科学发展、增强实力、创新和容错、主张适当支持非主流观点等新角度,来深入研究和拓展研究基地的主要功能与作用。

目的 明确知情同意在整形美容行业中的必要性和重要性,探讨其中隐藏的伦理学意蕴,用知情同意这一重要的伦理原则规范医务人员的行为.方法 使用文献检索法、专家咨询法、抽样调查等方法对整形美容手术中的知情同意情况进行调查,分析实施过程中的规范化情况和遇到的难点和伦理困境.结果 整形美容医师牢牢把握了知情同意这一原则,作为术前常规工作执行,但在实际操作过程中还有些难点.结论 整形美容医生应规范履行知情告知义务,尊重患者的知情权;院方须制定一系列的制度来规范知情同意这一原则。

针对以往二级甲等综合性医院科研管理中存在的诸多问题,从创新科研管理模式,完善科研管理机制入手,对转型之初的新型三级乙等综合性医院科研管理工作中几个环节进行了分点阐述:尝试打破学术壁垒,强化科间协作;加大后备科研人才储备,增强科研实力;加大科技服务力度,优化科研管理流程;全面探索转型之初的新型三级乙等综合性医院科研管理工作,以适应未来医院发展需要,达到全面提升科研管理水平的目的。

三级医院承担着临床、科研、教学三大任务,科学研究是三级医院持续发展的动力,是衡量一所医院医疗水平、学术水平高低的重要标志.本文采取文献研究和调查表相结合的方法对福建省34所三级医院2001 2010年承担的各级各类科研课题及科研成果进行统计,分析了取得的成绩和存在问题与不足,并结合福建实际,就如何提高全省三级医院的科研水平,提出建议。

实验室工作的水平是反映高等院校教学水平、科研水平和管理水平的一个重要标志.武警某院校正处于转型重组期,需要对现有科研实验室进行整合,组建综合实验中心,构建协同科研平台.本文在分析武警某院校科研实验室的现状及必要性的基础上,提出了整合的措施与方法,并探讨了整合的目的及意义.通过本文的分析,既可以为领导制定相关院校科研实验室的建设规划提供参考依据,又可以为部分科研实验室的管理提供借鉴方法,从而构建同类学院所需的科研体系,提高科研质量。

近些年,国内外高校出现一些学术不端行为,主要有论文抄袭、成果剽窃、数据伪造、不实挂名等多种形式,高校科研诚信建设面临较多新问题和挑战,对科学的公信力和社会资源造成了巨大的危害和浪费.总体看来,科研评价体系、科研资源分配体系、社会大环境等存在的一些问题,以及个人科研诚信道德问题都导致了学术不端行为.政府、社会、高校等皆有责任改善不良、鼓励优秀,营造公平纯洁的学术环境。

目的 建立一套科学、简便、易用的医疗卫生机构科研竞争力评价指标体系,为政府考核提供工具.方法 采用信函的方式进行两轮德尔菲专家咨询,请专家对拟订的指标作出评价和提供修改建议.根据专家咨询结果选择指标,计算指标权重,确定医疗卫生机构科研竞争力评价指标体系.结果 经两轮专家咨询最终构建了以投入、产出和绩效三大类指标为主要结构的具有层次性的医疗卫生机构科研竞争力评价指标体系,包括一级指标3个,二级指标13个,三级指标50个,并通过百分权重法和乘积法计算了每项指标的权重.结论 整套指标体系结构合理、内容全面,体现了科研竞争力评价的核心思想。

本文阐述了平衡记分卡基本思想和内涵,从财务、客户、流程以及员工学习与成长四个层次分析我院在科研管理方面的一些实践,运用平衡记分卡理念和思想指导医院科研管理实践,促进了科研指标的改善,为科研管理提供很好的思路。

针对部级重点实验室仪器设备日益增多、管理人员不足、仪器设备故障难以追责、管理效率较低等问题,采用了一种新的实验室管理模式即通过使用仪器授权管理系统对实验室的贵重仪器设备、科研经费、使用人员等进行管理.管理人员及用户即使在实验室之外,只要能够上网也可通过计算机浏览器完成管理、预约、登记、使用记录查询等业务操作,使用简单便捷,解决了实验室管理中上述提到的问题,提高了管理效率,为大型实验室的现代管理探索了新的模式,值得推广和应用。

立项的科研项目顺利结题对于提高科研管理部门信誉非常重要,但实际上一些项目只立项不结题,或因主观、客观的因素导致项目失败,给项目承担单位带来信誉损失.本文对常见科研项目风险进行了分析和识别,指出项目申报人的不良申报动机,研究团队的不稳定性,项目成本支出能力,科研项目的自然属性风险,以及技术及科研平台风险等都可能导致项目延期或失败.文章从科研管理政策上、制度上、方法上、态度上针对问题提出了应对措施。

针对目前科研项目管理普遍重视科研项目的立项申请和科研成果的鉴定报奖,忽视课题中期管理的现象,国家863计划重大项目课题管理引入PDCA循环理论,加强课题过程管理,提高了课题完成质量.认为科管人员应更新管理理念,将更多的项目管理理论引入科研管理中,提升科管水平。

本文重点对中国疾病预防控制中心2003-2012年国家自然科学基金课题中标情况进行分析,主要指标有:中标课题的类型和数量、资助经费、学科领域、课题负责人的年龄结构.结果表明:10年间,中标课题数量以及资助经费总体呈上升趋势,2011-2012年青年基金中标数大幅度提升;中标课题学科领域仍以病毒、细菌等基础研究为主,妇幼卫生与慢病领域实现零的突破;课题负责人年龄结构合理较为合理,中青年科研人员已成为中心科学研究的主力军.今后将更加有效地加强国家自然科学基金管理,使中心获得更多自然基金支持与资助。

支撑计划作为面向国民经济和社会发展需求,重点解决经济社会发展中的重大科技问题的国家科技计划,“十一五”支撑计划重点支持能源、资源、环境、农业、材料、制造业、交通运输、信息产业与现代服务业、人口与健康、城镇化与城市发展、公共安全及其他社会事业等11个领域.本文仅以“十一五”期间支撑计划在人口与健康领域的总体立项情况,以及复旦大学的支撑计划医学项目的组织实施情况,总结复旦大学“十一五”支撑计划组织实施经验及“十二五”申请立项的思考。

对首都医科大学附属北京安贞医院2009-2012年申请和获得国家自然科学基金项目情况进行分析,回顾近年来科研课题的发展特点和状况,并对科研管理工作上存在的问题提出改进建议,揭示医院未来科研发展的方向。

2012年12月，中国科学技术信息研究所发布《2012年版中国科技期刊引证报告》，经多项学术指标的综合评价及同行专家评议推荐，《中华医学科研管理杂志》被收录为“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）。

科技成果转化工作具有一定的复杂性和难度.本文总结讨论了笔者所在高校开展科技成果转化工作的主要做法和所取得成效,并着重思考和强调了提高科技人员积极性、培育转化项目、落实制度保障、培养管理人才对促进科技成果转化工作有着明显的促进作用,为科技成果转化的管理工作提供了借鉴和参考。

军队科研院所和技术院校承担着教学、科研等职能任务,拥有较为完备的科研支撑条件和较强的科技人员队伍,承担了大量国家、军队和地方的科研课题,取得了一大批科技成果,如何将装备类成果转化为生产力和战斗力,成为科技管理部门亟待解决的问题.本文通过问卷调查方式,调查了军队科研院所和技术院校未转化装备类科技成果80项,应用层次分析法,系统的分析了制约装备类科技成果未转化的因素,提出了主要解决措施。

根据具体工作表现,将医学科研管理人员分为积极推动型、上传下达型、消极被动型、个体障碍型四种基本管理类型,并解析相应管理类型的管理要素、管理效能和入职素质,从医学科研管理人员和上层决策者两个角度提出了相应的实践与管理建议。

实现医院可持续发展的首要条件,是人才优势,也是医院核心竞争力的充分体现.人才培养机制包括选用、引进、教育、竞争、激励、保障等.创新管理机制,最大限度地发挥人才优势、为人才发展提供平台,调动积极性.在完善人才的培养方面多渠道、多形式解决,努力建造和完善适应人才成长、成才的培养机制。

在多年的硕士研究生培养管理实践中发现:领导的高度重视是研究生管理工作的良好奠基;岗前培训是研究生管理工作中必不可少的环节;严格执行研究生培养各项制度规定,由学科统一指导下的导师负责制,注重培养过程管理,积极开展、探索有效的激励式培养方法。

目的 调查新上岗医学本科生的科研能力及培训需求,为制定合理的培训计划提供参考依据.方法采用问卷调查法对某二甲综合医院工作1月至1年内的62名新上岗本科毕业生进行调查.结果本科生科研基础薄弱(62人中仅有2人参与过课题研究;11人有论文写作基础;43人学习过有关科研的课程,但21人已经没有印象了;有7人完全没有学习过).93.5%的研究对象对科研有正确认识和学习兴趣,并希望得到系统培训,培训的有效方法是理论加实践,尤其是以科研项目为载体的参与式培训效果最佳.结论新上岗医学本科生的科研基础较差,继续医学教育应尽早介入科研及论文写作的内容。

该文通过回顾发展交叉学科必要性,提出综合医院发展交叉学科应从处理好短期收益与长期培育、个人发展与团队建设、中青年骨干的创新激情与老专家教授的导向作用、理工科的合作与人文学科的交流四个方面着手,最后列出了综合医院发展交叉学科的步骤与要点。

医院学科的发展及医院综合实力的竞争,是以科研产出特别是SCI期刊发表文章为重要标志之一,医院在加强学科建设的基础上,以学科评估为动力,促进医院重点学科及博士点的发展.并为保证医院SCI论文的稳步增长,制定了对论文设计把关、学科年度论文指标数、不断提高SCI论文奖励标准,并设立SCI论文奖励基金等.几年来,使SCI论文发表数不断增长,初见成效.并探讨增加院课题投入,使科研产出得到长远发展的效果。

目的 通过重点学科建设,带动医院其他学科全面发展,提升医疗质量.方法 回顾性分析西安市红会医院2008-2012年为提升医疗质量,在学科建设中采取的主要做法和取得的成效,并加以总结和剖析.结果 临床医疗、教学、科研及人力资源配置等工作以重点学科为中心,对其他学科起到了明显的辐射和带动效应,医疗质量和水平得到明显提升.结论 重点学科是医院可持续发展的内在动力,是打造医院品牌的重要要素,学科建设是推动医院发展的重要抓手,是医院管理的核心和灵魂。

重点学科是医院建设的重要组成部分,对于市级医院的发展既是重点也是难点.本文结合杭州市第一人民医院自身发展情况,通过“建立激励机制、优化学科建设管理水平、建设人才梯队工作、搭建对外交流平台”等方面的管理,探讨提高医院重点学科建设管理水平的可行措施。

科研统计是科研管理工作的一个重要组成部分,更是医院科研事业发展的决定性基础要素.紧密结合医院实际情况,做好科研统计工作,把握科研统计工作的全面性,运用现代化管理手段,提高科研统计数据的准确性、实效性和权威性,对医院科研工作具有很好的指导作用,有效地辅助医院领导决策。

目的 对2010年SCI收录论文发表数量排行前20位的医疗机构以及国内论文发表数量较多的前100个医疗机构的论文情况进行分析,为国内各医疗机构的科研管理部门制定科研决策提供参考.方法 统计2010年SCI收录论文数量排名前20位的医疗机构收录论文数量增长情况,以及2010年医疗机构国内论文发表排名前100名发文情况.结果 2010年排名前20名医疗机构SCI收录论文数量与2009年相比,增加了1061篇,增长幅度为28.35％,排名前100名医疗机构国内论文平均发文数量减少了20.36篇.结论 前20名医疗机构SCI发表论文数量增长势头减弱,前70名医疗机构国内论文发文数量出现负增长,70名以后的医疗机构发文还保持着一定的增长。

目的 探究禽流感研究的现状及发展趋势,从而为进一步研究提供参考依据.方法 本文以禽流感文献为研究对象,以Gopubmed为检索与统计工具,对禽流感研究的主题、时间、来源、分布、作者和文献数量发展趋势进行信息分析.结果 禽流感文献的研究主题主要为禽流感与人类流感,近十年相关研究数量激增,其中2006年文献数量最多.禽流感研究文献数量最多的国家是美国,中国次之.禽流感文献来源主要为美国与欧洲国家SCI期刊.结论 利用Gopubmed能较好地反映禽流感研究的现状与发展趋势,我国禽流感研究文献在整体质量与数量上均有待进一步提高。

目的 了解并分析成都双流县级医疗机构论文发表现状.方法 检索中国生物医学文献数据库CBMdisc)、中国期刊全文数据库(CNKI)、中文科技期刊全文数据库(VIP)、万方数据库,对几个数据库收录的2007 2011年双流4家公立医疗机构发表的论文进行统计分析.结果 5年间共发表论文592篇,在统计源核心及统计源以上期刊发表的论文占29.4％.结论 近5年论文发表的数量总体呈增长趋势,但刊登期刊的质量有待进一步提升,论文发表期刊的种类需要进一步扩展。

结合高校两次查新工作研讨会的开展情况和近期高校发表的查新论文,对高校科技查新工作的新进展进行了全面总结,探索研讨会这种查新工作经验交流模式和科技查新工作快速发展对科技查新工作及科技创新的一些启示。

目的 对CBMdisc收录的2002-2011年间淮安市第一人民医院中外文科研论文产出情况进行文献计量学分析.方法 采用自编的小程序和Excel 2007对10年间淮安一院职工发表论文的年度变化、期刊分布、作者情况、科室分布、基金论文率以及被引情况等进行统计分析.结果 2002-2011年淮安一院共发表中文论文1935篇,但从2009年起才有在SCI收录期刊发表论文,共24篇,仅占中英文论文总数的1.23％.根据普赖斯定律,10年间共有136位核心作者发表了近半数的中文论文(955篇).中文论文总被引率47.29％(915/1935),篇均被引频次2.99次;SCI论文被引率75％(18/24),篇均被引频次2.83次.结论 淮安一院论文发表量、核心期刊论文发表量以及在SCI收录期刊发表论文量均呈现逐年增高趋势。

目前世界范围内政府管理公立医院的管理制度及公益性制度安排主要有3种,本文主要比较美国、英国、新加坡等国家公立医院管理体制,探讨国外公立医院公益性制度安排,以期对我国公立医院改革及公立医院回归公益性实现路径提出行之有效的建议。

科研宣传是高校科研管理工作的重要组成部分,而典型人物的报道对于激发广大科研工作者的积极性、主动性和创造性具有独特作用.科研宣传工作重视榜样人物的树立有利于形成崇尚先进、学习先进、追赶先进的良好风尚,为构建和谐氛围、推动工作创新提供精神支撑.本文以北京大学肿瘤医院陈敏华教授的宣传报道为例,重点从报道时机、报道路径和报道内容3方面探讨树立榜样人物的宣传策略。

结合科研管理工作实际,阐述哈尔滨医科大学附属第二医院的学术活动在制度上、宣传上、沟通上、数量上取得的一些成绩;分析尚存在的问题,即:认识片面缺乏自觉性、内容单调缺乏趣味性、管理不力缺乏约束性.同时,思考相应的对策,即:转变观念、注重实效、从严管理。

各位同仁： 为顺应当今期刊网络化、数字化的发展趋势，更好地为广大作者、读者提供高质量的服务，《中华医学科研管理杂志》编辑部已开发杂志网站并于2014年1月正式开始使用稿件远程管理系统。该系统采用先进的数据库及网络技术，具有强大的数据处理和分析能力。稿件远程管理系统将协助作者、编辑、审稿专家、编委、定稿会专家、总编等相关人员多位一体地进行稿件业务处理。2014年1月，本刊正式启用稿件远程处理系统，有关稿件处理的相关结果编辑部不再另行纸质通知。

各有关单位： 为进一步加强全国医学科研管理学术交流，促进医学科研管理学科发民有，提高我国医药卫生科研管理水平，