2010年 · 第23卷第03期

在国家自然科学基金委员会(简称基金委)党组和基金委领导悉心关怀和领导下,在基金委各部门和科学家们的大力支持下,医学科学部自2009年9月份成立以来,根据基金委党组部署,适时建立了与医学科学基础研究需求相适应的科学基金资助管理体系和行政管理建制,健全了医学科学专家评审和咨询系统,完成了项目数据库和专家数据库的迁移和归类以及办公地点的搬迁等项工作,现在正按照基金委的要求和工作节点紧张投入基金项目受理、评审以及战略规划和绩效评估等科学基金管理工作。

<中华医学科研管理杂志>已经历了21个年头.21年来,共收到来稿一万余篇,发表各类文章两千余篇,已成为同道们结合实际工作学习、研究现代科学管理理论与方法,学习贯彻党和国家卫生科技工作方针、政策所取得的经验、教训和业绩及规律性认知的研究成果进行学术交流的主要园地。

学科创新生态系统正在成为大学学科发展一种新的模式.本文通过对创新、创新生态系统、学科生态系统的分析,提出了大学学科创新生态系统的概念与特征。

通过对本单位国际合作与交流工作的回顾,浅析了国际合作对科研工作的启示和思考,认识到只有通过制定合理的国际合作规划,多层次、多角度地开展国际合作交流,才能使我们拓宽眼界,找到差距,使国际合作更上一个台阶。

简述了科技管理中数量和质量认识上的常见偏差,分析了认识偏差产生的主要原因,指出认识偏差对科技发展带来的主要影响,提出正确处理科技管理中数量和质量关系的几点建议。

技术创新是形成医院核心竞争力的基础,是构建医院核心竞争力的重要环节.通过阐述技术创新与医院核心竞争力之间的关系和技术创新对提升医院核心竞争力的必要性,提出了以技术创新提升医院核心竞争力应实施的8条措施,并对医院进行技术创新提升医院核心竞争力的基础条件提出5点思考。

为了进一步做好农村卫生适宜技术的推广应用,对宁夏5个农村卫生适宜技术推广应用示范县推广应用卫生适宜技术的情况进行了调查,内容包括各级政府部门的主导作用、适宜技术筛选机制的建立与完善、经费保障机制的建立、考核与激励机制的建立和完善等,探索宁夏农村卫生适宜技术推广应用的良性、可持续发展机制。

医院知识产权战略实施偏差主要表现在重视论文和成果,而轻视专利和技术(商业)秘密,这种偏差不利于医院持续发展.扭转这些偏差应从提高认识、建立制度、加强医院文化建设、培养专业管理人才人手,才能增加医院知识资本存量,才能依靠整体知识产权战略快速推动医院发展。

通过阐述研究机构伦理审查制度建设中各个方面的一般原则及存在的问题,就现有伦理评审委员会进行的伦理审查项目中涉及的两个难点问题进行了初步探讨,对加强研究机构伦理评审委员会的建设提出建议。

科研经费是科研管理和财务管理的重要组成部分,是开展科学研究活动的重要条件,是科研事业健康发展的重要保证.本文对目前医学院校科研经费管理存在的问题进行探讨,提出了只有规范科研经费管理,才能保证经费的使用效率,实现经费管理的科学性、规范性、合理性,为科研质量和科研水平的提高提供可靠的保障。

专利竞争已成为全球科技与经济竞争的战略制高点之一.专利战略牵引并推动着医院整个知识创新过程.本文认为重论文与成果鉴定、轻专利申请与实施的政策导向偏差、缺乏专业化专利管理组织、激励制度缺失是造成当前医院专利管理薄弱的深层原因.提出了改善医院专利管理的对策建议,包括从科研源头进行全程管理,建立专利工作规范流程,明确专利管理的具体控制目标;加强培训,建立高素质专利管理团队;以专利战略目标为指导,建立全方位的专利管理体系。

通过对院所科研工作中课题、成果、专利以及科技成果转化情况进行分析,寻找院所科技成果转化率低的原因及存在问题,提出加快院所科技成果转化,提高院所科技成果转化率的对策。

高等中医药院校科研过程质量评估是一项重要的科研管理工作.本文从评估表的分类和细化、评估指标与权重的修改两方面具体介绍了如何深入与完善高等中医药院校科研过程质量评估指标体系工作,并用实证分析证明了改进后指标体系的有效性,对其他各高等中医药院校开展科研过程评估工作有一定的借鉴作用。

高等中医药院校科研产出影响因素评估是一项重要的科研管理工作.本文通过对上海中医药大学某学院科研产出相关指标、影响因素进行分析,对科研产出的主要影响因素进行了初步探讨,对其他各高等中医药院校开展科研产出评估工作有一定的借鉴意义。

"北京大学人民医院研究与发展基金"作为医院的"种子基金",自2006年设立以来,其管理理念经历了从以政策为导向到以需求为导向,从平面化管理到立体化服务,从以点带面的管理到个性化支持的优化.在管理理念优化的过程中,"种子基金"的科研产出逐年提高,保持着良好的发展态势。

目的 通过分析评审结果,一方面促进课题申报书的撰写和评审质量的提高;另一方面了解单位的科研水平及寻求相应的改善措施.方法对每个申报课题进行结构式评分,计算课题总分、平均分和单项得分;结合申报者背景材料进行分析;计算每一评委就某项课题评分与该课题平均分的差值,作折线图,并结合评委的背景材料进行分析.结果所有申报书的得分均低于75,课题申报者的工作经验和学历与课题得分有较大关系,个别评委的评分与课题的平均得分差别较大.结论该疾控中心课题申报书的撰写和评审质量均有待于进一步提高;该疾控中心还应加大在科研和人才培养上的投入,同时加强对专业技术人员的学历教育工作。

通过对西安交通大学医学院第一附属医院1998-2007年10年问中标的各级各类纵向科研项目进行统计,从项目的来源、项目负责人的年龄、职称、学位及项目的学科分布等方面进行综合分析,探讨科研项目对学科发展的带动作用及该院科研发展现状及存在的问题,为科研管理决策提供参考依据。

通过学习科技奖励建制与沿革,结合国家科技奖励政策和建设创新型国家战略目标,寻求科技奖励创新,认为科技奖励承办组织具有汇集优秀科技成果的自然优势,提出"肯定、激励、鼓励、导向、倡导、发现、培养、汇集、转化、推广"将是当代科技奖励的新的功能定位,科技奖励及其承办组织将是一种新的技术市场形态,作为科技奖励型区域协调互动合作机制,可以加速科技成果转化进程.依法创建地方性社会力量科技奖和单位内部科技创新与技术引进奖,有利于提高医疗服务质量和促进卫生事业的发展。

目前国内多数医院人力资源考核都以"德、能、勤、绩"四个方面作为管理层的评价方法,但经过多年的运行实践,这种评估不够科学,也无特色可言.将企业的关键绩效指标作为医院管理层考核体系,通过关键绩效指标体系及人力资源管理体系,形成对医院管理者的约束、激励和调控,保障医院的短期、长期目标的实施,对医院管理者的管理工作起到了重要的作用,既促进了医院的战略目标得以在末端落实,又能给医院的绩效带来持续提升,使医院的发展进入良性循环。

医学本科生科研训练计划是以学生为主体的探究式学习活动,是培养学生创新能力的重要途径.本文阐述了对医学本科生科研训练的定位,同时介绍了温州医学院医学本科生科研训练计划的开展概况,并就医学本科生科研训练计划中涉及到的几种关系进行了思考。

本文总结分析了河北省重点学科建设与发展现状、取得成效和主要做法,在承继以往建设经验的基础上,结合新的科学发展形势,提出了符合科学发展的学科建设思路和主要措施:加强规划布局和结构调整,优化学科结构;引入项目管理方式,实行项目管理和项目负责人制;逐步建立以学校自我约束为主的管理运行机制;推进重点学科实验室建设平台化、开放化建设;建立学科分类管理和考核评估办法等,为下一步有效开展学科建设提供了思路和对策。

目的 分析宁波市传染病医院的科研现状,探讨传染病医院的科研发展方向.方法分析总结传染病医院的特点、优势及劣势,结合医院目前的科研现状,提出传染病医院科研发展的思路.结果服务功能专一,业务知识精通是传染病医院的主要优势;服务对象及学科设置单一,科研机构规模小,科研基础薄弱,科研多局限于临床是其劣势;医院近3年发表科研论文的数量及质量均有待提高.结论传染病医院的科研基础薄弱,但临床资料丰富是其优势.传染病医院的科研工作应结合其自身的特点,实施"走出去"的战略,扬长避短;同时,提高科研管理服务意识,积极培养医院科研骨干,形成有活力的科研团队,才能达到科研兴院的预期目的。

阐述了声像情报工作的特点、功能和作用,并结合本单位新形势下开展声像情报的实际,对新形势下医学声像情报工作提出了以下思考:树立声像资料的情报意识,开展声像情报研究;科学管理声像情报资料;加强专业人才培养;建立全行业医学声像情报信息传播、交流平台;争取上级部门的重视和支持。

目的 分析浙江省疾病预防控制中心2001-2008年期间专业论文发表情况,探讨该中心成立以来业务发展和人才趋势,总结成绩,找出问题,为中心科研和疾病预防提供依据.方法以浙江省卫生厅"浙卫发[2002]285号"文件刊物名录为标准,对8年来发表论文的期刊等级、数量、专业人员情况进行统计.结果 2001-2008年间浙江省疾病预防控制中心共发表论文1328篇,2003年后在SCI收录期刊发表论文逐年增多.结论浙江省疾病预防控制中心成立以来论文发表数量逐年递增,中级职称论文发表数量居多;高级职称论文个人绝对数和论文质量均居疾控中心发表论文的首位.这提示高级职称在疾控中心业务的开展起到领军作用。

为医院制定科研、学科建设规划和措施提供参考.运用文献计量学和卫生统计学方法,对湖南省肿瘤医院2005-2009年医务人员发表的科技论文进行统计.由于医院重视和鼓励科技人员开展科研学术活动,使得医院各专业领域发表论文数量和质量均逐年递增,并从2007年起连续3年在SCI收录期刊发表论文。

临床与科研工作脱节,是目前医学科研工作中的一个常见现象.事实上,立足临床,做好临床科研,既具有很大的价值,又是国家重点支持的方向.解决临床问题时的各种探索和思考,本质上即为科研的一部分,与科研成果近在咫尺.要将这一过程转化为高质量的临床科研成果,需要有钻研的精神,需要运用循证医学的方法,需要一个知识与技术结构合理的团队。

学科建设和人才队伍建设是医院核心竞争力的重要组成部分,如何提高科技人员的创新意识和创新能力是科研管理者在工作中应重点关注的方面,提高科研管理者自身素质对推动科研工作有着十分重要的意义。

中华医学会定于2010年8月13—15日在四川成都召开中华医学会第12次全国医学科学研究管理学学术年会。本次会议是医学科研管理学分会第五届委员会成立后组织的第1次全国性学术会议，而且正值国家“十一五”和“十二五”交接之际召开，会议邀请科技部社会发展科技司、卫生部科教司、教育部科技司、国家自然科学基金委医学科学部、中华医学会的有关领导，以及国内著名高等医学院校、医学科研机构和大型临床医院从事医学科研管理研究和实践的知名专家做专题报告。会议由四川省医学会、四川大学承办。现将征文有关事宜通知如下：

北京大学公共卫生学院儿少卫生与妇幼保健学科点，始建于1950年，在北京大学医学院创建卫生系时创建了学校卫生（后改为儿少卫生）教研室，是我国最早成立的学校卫生教研室，1978年开始招收儿少卫生学研究生，1981年被批准为国内第一批硕士点和第一个儿少卫生博士点，1994年设立了博士后流动站。

北京源德生物医学工程有限公司是专业从事大型医疗设备和临床诊断产品研发、生产的高新技术外商投资企业。公司成立于1999年，于2001年通过ISO9001国际质量体系认证。公司的主要股东包括通用电气（中国）有限公司，香港金卫医疗科技有限公司和成轩国际有限公司。主要产品为高能聚集超声肿瘤治疗机和增敏化学发光免疫分析系统等产品。