2010年 · 第23卷第01期

从民生科技出发,推动医学科技服务民生、发展民生,这是新时期卫生工作的重要方向,也是医疗卫生体制改革的必然要求.本文探讨了民生科技的基本内容,阐明医学是民生科技的重要组成部分,在发展民生科技中具有重要地位.同时,分析了当前医学科技服务民生中存在的问题,认为加快医学科技服务民生必须在政策上有所改革和创新突破。

目的 描述某医学院校离退休人员的经济收入、居住生活、邻里关系、个人健康等相关生活因素,评价这一人群的生活质量.方法 在离退休人员接受例行身体检查时,每个人填写"生活质量调查问卷".结果 收回问卷776份,占离退休人员总数的64.7%,可代表这一总体.其中,在776人中有慢性病者597人,占76.9%,患一种慢性病者占37.5%,患二种及以上慢性病者占39.5%.对个人健康感到满意者占42.2%,不满意者占9.6%,满意度一般者占48.2%.经济收入满意和较满意者仅占41.4%,不满意者6.6%.居住生活方式中,配偶同住和独居者375人占50.6%,与子孙同住的核心家庭和大家庭占46.2%.具有生活自理能力者占64.0%,生活需要帮助的236人中,由有亲情关系照顾的占88.0%,社会力量照顾者仅占12.0%.家庭和睦者占82.5%,不和睦者仅占0.5%.邻里关系和睦者占83.0%,不和睦者仅占0.6%.结论 在高级教师和科技人员占大多数的离退休群体中,绝大部分生活在和谐家庭和社区中,当生活需要帮助时,亲情关系者仍为主力,社会力量投入较少.对生活质量满意度低于50%的两大项,是经济收入和身体健康,都期待"社保"和"医保"改革,提升对这两项的满意度。

学科是医院尤其是三级医疗机构的基本单位,是医院医疗、教学、科研和管理功能的有机结合点.本文通过对某医院各学科的调研,进行了仔细的分析和深入的思考,找出问题,提出方案,期望能为医院下一步的学科优化布局和深化人才培养提供决策参考。

企业医院改制后,要在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地,必须走"科技兴院"之路.医院领导审时度势,结合医院的实际情况,实施了强化科研意识、加强科研管理的科技兴院战略,增加科研投入,以科研促进发展,以发展带动科研,带动人才培养,医院科研工作取得显著的成效,综合竞争能力明显增强,为医院的全面发展奠定了坚实的基础。

从分析医药科技成果自身的特点转化困难的原因入手,提出了克服医药科技成果转换困难的对策。

北京大学医学部生理学科创立于20世纪50年代初，现有教授10人，副教授4人，讲师7人，其中科技部首席科学家1人，“973”项目子课题负责人4人，教育部长江学者2人，国家杰出青年基金获得者2人，教育部新世纪优秀人才4人，博士生导师9人。曾涌现出以王志均院士、韩济生院士为代表的大批优秀教学科研人员，致力于我国生理学科的教学和科研事业。

新年伊始,洁白飘雪撒落大地,崭新的2010年在无声无息中走来,新的一年蕴含着希望,传媒科技不断发展的信息时代也将充满了挑战。

目的 大型综合医院科技持续创新能力评价指标体系的构建及权重确定.方法 在文献调研和专家访谈的基础上,通过目标分解和归类合并,初步建立大型综合医院科技持续创新能力评价指标体系,并确定最终的评价指标.基于层次分析法中Saaty权重法设计权重判断表,确定各级指标权重.用数理统计的方法建立群组决策模型,求出综合权重.结果 构建了一套反映大型综合医院科技持续创新能力的综合评价指标体系,含一级指标3个,二级指标15个,三级指标37个,并确定了各级指标权重.结论 指标体系设计将定性评价与定量评价相结合,时段性评价与持续性评价相结合,重点突出支撑大型综合医院科技创新能力持续发展的关键因素,采用科学的咨询方法、分析步骤和计算方法,由权威的专家得出比较集中的咨询意见,结果真实可信。

目的 为了构建临床医学专业学位研究生综合素质评价指标体系.方法 用Delphi法,在焦点组访谈的基础上,对14位专家进行两轮咨询,根据咨询结果筛选和修改指标体系.结果 14位专家平均年龄为48.5±9.5岁,具有高级职称者10位(71.4%),大部分专家有相关研究经历,此次专家队伍权威性较高;两轮咨询的有效应答率均为100%;两轮咨询一级指标/二级指标/三级指标的Kendall协调系数分别为0.46/0.39/0.31和0.91/0.67/0.55,且P值均小于0.01,专家意见趋于一致;经筛选和修改,得到了含有5个一级指标、16个二级指标和26个三级指标的指标体系.结论 Delphi法与焦点组访谈法结合,在构建临床医学专业学位研究生综合素质评价指标体系的研究中具有良好效果。

"医院科室年终科研考核评比"是对医院科室科技产出的量化指标运用统计学排秩次的方法进行评价,通过比较科室间相对科研竞争力的强弱来评选优秀科研科室的一种方法.阜外医院科研处与生物统计中心通力合作,根据各科室承担的国家各类基金项目的 等级、科研成果的获奖级别、科技论文发表的数量及影响因子、当年获得的科研经费、科室中级职称以上人员数以及年终科室汇报等考核指标进行量化评定,2008年,通过秩次比较对阜外医院24个科室按照临床科室、科研科室、科研平台分别考评排队的原则,评选出了7个优秀科室报院所表彰与奖励.此评价方法对评价不同类型科室间的排名是比较客观和公正的,考评指标能够较真实地反映被评价科室间科研实力的相对强弱.该考评方案具有一定的实用价值。

网络计划技术是重大工程项目计划管理的重要手段和有效方法.本文在简要介绍网络计划技术概念、基本原理和发展应用的基础上,探讨了其在编制国家科技重大专项实施计划工作中的初步应用,为完善重大专项组织管理提供有益参考。

目的 总结中国医学科学院阜外心血管病医院"九五"、"十五"期间获国家自然科学基金的资助情况,比较"十五"期间比"九五"期间项目的 增长情况.方法 通过对阜外心血管病医院科研管理数据库检索查询,对"九五"、"十五"期间资助项目数量、额度、类别、课题负责人情况、专业分布等进行分析.结果 承担项目数量稳中有升,以基础专业获资助为主,课题负责人呈年轻化、高学历趋势.结论 国家自然科学基金对阜外心血管病医院的发展起到推动作用,使医院保持了良好的科研势头,促进了医院的可持续发展。

通过对国家自然科学基金申请项目专家评审意见的分析,以及在对科研管理工作中对相关问题的整理,系统的阐述了围绕优先支持领域、体现人才培养战略、避免常识性错误和增强信心、锲而不舍等四个国家自然基金项目申请中的要素。

随着我国市场经济体制改革和卫生事业体制改革的不断深化,医学科研院所更加重视对管理模式的创新.作为思想和理论层次上的文化建设,正在越来越多的医学科研院所中发挥着重要作用.本文论述了医学科研院所文化产生的背景、内涵及创新的内容,并结合中国医学科学院、北京协和医学院医学生物学研究所的实践活动,分析了新形势下医学科研院所文化创新的思路及做法。

正确解析科研绩效与期刊影响因子的关系,了解SCI作为科研绩效评价功能的使用范围和局限性,公正、合理地使用SCI的科研绩效评价功能,对不同的评价群体采用不同的评价指标.现阶段的中国,对科研工作者的科研绩效评价仍应坚持在同行评议的基础上,结合国外利用SCI对科研工作者成果评价的最新方法,即引进h指数和g指数,对科研工作者的科研绩效进行合理、公正的评价,只有这样,才有可能充分调动科研工作者的科学探索兴趣和热情,还科学研究以本来的面目和目的 ,也只有这样,才能更好地发挥科技期刊的汇集和传播交流功能,而不仅仅是评价作用。

博士后作为高层次医学科研人才,对所在流动站或工作站的科研水平起到很大的推动作用.中山市人民医院自1999年开始博士后培养工作以来,已先后招收、培养了43名博士后.针对在博士后管理和培养过程中存在的一些问题,本文利用人力资源管理的相关理论对这些问题进行分析。

国家重大科技专项给高校的学科建设和发展带来了前所未有的机遇,为高校的科技能力提升创造了至关重要的契机;同时也为学科方向的凝练和高层次学科带头人的培养带来了新的挑战.通过分析复旦大学在积极参与竞争重大传染病防治和重大新药创制专项中,传染病学学科和药学学科为承担国家重大任务在学校层面进行了交叉学科间的整合资源,以国家需求为导向组建科研队伍;凝练学科研究方向,提升科技创新能力;成为国家传染病防控和新药创制的主力队。

目前课题组长负责制已在国内部分医学院校逐步推行,但由于军医大学在体制编制、承担的任务及功能定位、人事制度等方面与地方存在着较大差异,因此在推行课题组长负责制的具体运作过程中,应充分考虑其自身特点,正确处理好以下四个方面的关系:课题组与教研室的关系、课题研究与学科建设的关系、课题研究与人才培养的关系、绩效考核中集体考评和个体考评的关系。

依据北京大学公共卫生科研项目数据库资料,回顾总结了中美两国建交30年来在北京大学开展的公共卫生科研项目合作情况,评述了中美合作带来的有益作用和不足之处,并对今后合作进行了展望。

医院的科研建设已成为医院的医疗、教学的综合发展方向,根据医院科研建设的需要,提出了医院图书馆参与科研建设的重要性,医院图书馆要为科研建设提供全面的、多层次的文献信息保障和服务。

引文分析法是一种重要的信息分析方法,它从文献引证的角度客观评价文献的水平和质量,揭示文献之间潜在内容联系,能够预测某一领域或学科的走向.目前该方法已经广泛应用于学术界的成果评价和学科水平分析.国外引文数据库比较成熟,应用广泛.国内则处于起步阶段,已经有一些引文数据库正在使用中.本文从引文数据库、全文数据库、书目数据库及网络搜索引擎几个方面探析中文引文检索的方法,以推动中文引文数据库的建设及其利用。

经过近10年医学科技项目查新实践,作者发现在医药卫生科技项目查新委托中存在一些常见问题影响着查新的效率和质量,这些问题主要是查新委托者不重视查新工作、不了解委托查新流程、查新合同填写不规范,具体体现有委托技术资料不全、忽视时间安排、查新点和关键词不准确等.提高委托者的查新意识、加强与委托者沟通和进行预查新等是解决这些问题的关键。

目的 为了解新疆医科大学近年来科研工作的运行状况,评估学校科研能力和学术水平及发现科研管理中存在的问题.方法 查阅学校科研开发处存档的科研立项、获奖成果及论文发表目录,对项目第一负责人的性别、年龄、职称、学位进行分析.结果 1999-2008年有525项科研立项,其中国家级占23.05%,省部级占38.48%,厅局级占38.48%,获奖成果107项.2003年以来发表论文7012篇,其中发表在SCI收录期刊和核心期刊的文章占27.57%.2004-2008年科研立项410项,项目负责人中以男性、40-50岁、具有高级职称、博士学位者构成了科研队伍的骨干.结论 10年来,学校科研工作取得了较大发展,课题立项数逐年增多;课题立项级别逐年提高;获奖成果逐年增多;发表论文数也逐年增多;这表明新疆医科大学近10年的科研工作有了较大发展。

为了解河北北方学院附属第一医院目前的科研现状、学术水平以及在科研论文产出方面存在的不足,对医院近6年所发表的论文进行卡方检验和相关统计学分析.6年来医院论文科研产量逐年增加,但质量有待于进一步提高,各科室及不同职称人员之间所发表论文数量及质量也存在一定程度的差异.应采取措施提高医院科研论文的质量,鼓励在国际权威期刊上发表文章。

为了提高医院管理的科学化、现代化,加强医院的数字化建设无疑是一项非常有效的措施,当今比较通用的手段就是使用医院信息系统.基于沈阳急救中心应用医院信息系统的经验,总结出对该系统的维护、管理上应注意的问题及一些建议。

目的 探讨护理期刊论文中统计推断错误的影响因素,以提高护理人员及护理期刊编辑对统计学的重视程度,减少论文中的统计错误.方法 以3种护理期刊为对象,手工检索其2007年1～12期刊登的文献.对每篇文章进行详细阅读并逐项记录,内容包括是否使用统计推断方法,统计推断是否存在错误,论文是否为课题,以及作者性别、年龄、职称、职务、学历、医院级别等.结果 在应用了统计推断方法的591篇论文中,存在统计错误237篇,错误率40.10%.不同期刊发表的论文中的统计推断错误率比较,差异有统计学意义(P<0.01),无行政职务的作者错误率显著低于有职务者(P<0.05).以统计推断错误为应变量进行多元Logistic逐步回归分析,结果为论文发表的期刊类型及作者的职务进入回归方程(P<0.05,P<0.01).结论 护理期刊论文中存在的统计学错误较多.期刊在统计学的正确使用方面正发挥着越来越重要的引导作用.护理管理者、护理科研人员及期刊编辑均应提高对统计学的重视程度。

护理工作是医疗技术与人类健康生活服务密切结合的技术性服务.护理方法创新尝试基于临床一线最突出、最基本、最普遍的问题,组织全体护理人员积极参与,善于发现、敢于尝试、勇于设计创新,在无须过多过硬的人力、物力、财力等科研条件下,改革不适应的途径、步骤、手段、技术、用具、用物等,从而使护理服务得到优化,既方便了护士,又使患者受益,促进了护理学科的发展。

2009年11月22日在沈阳召开的第五届中华医学会医学科研管理学分会,选出了方伟岗为主任委员的新一届委员会,标志着有中国特色的医学科研管理学科经历了近30年由单纯行政、经验管理向现代科学管理过渡进程中的奠基--弘扬--潜进之后而进入复兴的新阶段。

中华医学会医学科学研究管理学分会是由已故原卫生部陈敏章部长、原卫生部科教司刘海林司长等人倡议,经中华医学会批准,于1987年4月成立的。