2007年 · 第20卷第06期

回顾本学科经历了奠基——弘扬——潜进3个阶段后，即将进入新的学科发展复兴与振兴的新时期。分析了各个时期的发展因素与主、客观条件，对本学科在医学科学技术发展中的地位和作用做了充分的估价，对其发展趋势提出了美好的愿景，并对新一代的医学科研管理者寄予厚望。

高校党外科技骨干是高校发展建设中的一支重要力量，做好其有关统战工作是高校统战工作的重要组成部分。要认真分析研究医学部党外科技骨干队伍建设现状，深入思考，全面规划，做好高校有关统战工作。

目的 建立一套科学、客观、全面、定量与定性相结合，可操作性强，符合现阶段我国基本国情的医学科技人才综合评价指标体系，以求为医学科研管理部门对医学科研专家的初步遴选提供有益的参考和帮助，进一步推进科研管理部门决策的民主化、科学化建设。 方法 运用Delphi法对30名专家进行了两轮问卷咨询，对指标进行筛选与修正；运用层次分析法（AHP法）确定指标权重；运用模糊综合评判法建立综合评价模型。 结果 两轮问卷有效回收率均为100.0%，专家对评价指标的权威系数在0.85以上，两轮咨询总体指标协调系数均具有显著性，信度高。指标权重符合一致性检验标准，评价模型经检验效果满意。 结论 建立了医学科技人才评价指标体系及综合评价方法。

以“利巴韦林安全性和使用管理的系统综述”为例，描述了该系统综述中的文献检索过程和检索的内容、方法，旨在关注文献检索在系统评价中的重要作用。

通过对“人口与健康领域”国家“十一五”科技支撑计划重大（重点）项目招（评）标过程管理信息的分析，归纳总结了该计划招（评）标阶段的基本特点、存在问题，并提出相应的改进意见。

分析了北京大学口腔医学院2000——2006年7年间获得国家自然科学基金项目资助的总体情况和变化趋势，总结了近年来申报自然科学基金的管理方法，同时从管理学角度提出深入挖掘优化科研管理的改进设想，以期更好地为科研卫生事业发展服务。

结合北京大学第三医院实际，围绕设立院内“种子基金”的指导原则、优势特点以及阶段性成效等三个方面，探讨此项基金对于中青年科研工作者积累前期经验，实现从接受院内扶助到获得院外基金这一成功跨越的重要意义。

对山西省1996—2005年度卫生厅直属医药卫生获奖科技成果进行分析研究，旨在了解山西省医疗卫生发展状况，并为制定科研规划提供参考数据。研究结果显示获奖项目总数298项，其中山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院、山西省人民医院、山西省肿瘤医院、山西省中医研究所及山西省眼科医院所承担的项目，占到了研究成果总数的绝大部分。获奖成果第一负责人中40~49岁年龄人员成为山西省医学科技方面的主力军。获奖成果第一负责人学历中博士学历人员明显增加；获奖成果第一负责人技术职称逐步以正高人员为主。说明获奖成果第一负责人素质明显提升，日趋合理化。提示科研立项要围绕重点单位优势学科及优秀人才进行。

我国远程继续医学教育经过几年的探索，取得了一定的成绩。适时利用评估这一有力杠杆，对于规范远程医学教育机构办学行为、保证教学质量、加强科学化管理、促进我国远程继续医学教育健康发展，是极为必要的。本文就开展远程继续医学教育评估的有关问题进行了初步探讨，希望能对我国远程医学继续医学教育评估工作的开展有所帮助。

结合北京大学医学部人才引进工作的实践，针对人才引进工作中取得的成绩和存在的问题进行了分析，并对进一步做好人才引进工作提出几点对策。

目的 通过6所医学院校的教师对PI制认知的调查，探讨医学院校实行课题责任人负责制的可行性及管理模式的运行机制。 方法 采取抽样调查法以无记名方式随机发放调查问卷表，运用SAS软件进行数据统计处理。 结果 教师对课题责任人负责制知晓度较高，认为利大于弊，对学校科研工作的发展有重要作用。 结论 实行课题责任人负责制需加大科研投入，搭建公共服务技术平台，建立合理的科研目标和考核指标，形成与中国高校实际相适应的科研管理体制，使课题责任人拥有更多的自主权和宽松的学术环境。

科研管理人员创新素质的培养具有重要的现实意义。创新素质包括创新思维和创新能力。加强科研管理人员创新素质的培养要充分认识建设高素质科研管理队伍的重要性；加强科研管理人员创新能力的培训和提高；推进体制改革，建立和完善有效的竞争激励机制；以人为本，进一步完善科研管理体制，调动科研管理人员的积极性。

阐述了信息素质教育与医学生专业课程整合的意义及其理论基础，探讨信息素质教育与医学生专业课程整合的策略及方法，从而揭示了信息素质教育在医教研的重要价值，为提高医学生专业素质起到了推动作用。

医学科技的不断发展，掌握高新技术的人才日益成为医院提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低人才流失给医院带来的损失是医院人力资源管理中的一大难题。对建立一套风险管理体系，从有效地降低人才流失风险及其给医院带来的损失进行阐述。

以上海中医药大学实验室集中管理模式为实例，通过对医学高校实验室集中管理模式的探讨，分析其运行过程中的现状与问题。提出高校实验室管理模式的变化，及其对资源共享、学科建设、管理体制等带来的问题、解决措施。

在生命科学研究领域进入国际先进水平，是北京大学人类疾病基因研究中心的工作目标，实现这一目标的重要条件之一，是要建立科学的易于操作的制度和规范。7年来，北京大学人类疾病基因研究中心在科研及管理工作中取得的骄人成绩有力地证明，制度化管理是行之有效的。

从高校组建科研团队的必要性，剖析了目前高校组建科研团队存在的问题。认为高校科研团队要从制度设置、团队文化构建、科研团队模式选择和科研团队内部管理等方面进行建设。

加强重点学科建设是医院科研工作的重要内容之一，对于促进科研全面发展具有重要的意义。医院科研管理人员必须高度重视学科建设与发展，不断探索学科发展新模式：以医学发展趋势为导向，确立学科发展规划；将学科建设与人才队伍建设相结合，确保学科发展的持续力；以学科发展需要为依据，不断完善平台与制度建设；加强评估与考核工作。

利用SCI数据库对北京大学基础医学院SCI收录论文增长因素加以分析，并从一个侧面对学院科研能力作出评价，这将对学院的可持续发展具有重要意义。

发表学术论文的数量和质量一直是评价研究机构或研究者学术水平的最直观的指标之一。本文从稿件投向选择、文稿署名及标注等方面论述了投稿对学术地位的影响。认为：为了达到学术交流的目的，稿件必须投向正式出版物，并对刊物有所选择；准确的论文署名、作者单位和基金资助的标注有助于提高机构或个人的学术影响力。

以SCIE为数据源，对南京军区南京总医院近九年科技论文被SCIE收录情况，分别从论文的数量与质量的角度进行了统计分析。以便从总体上把握医院近九年科研的特点及规律以及存在的问题，并在此基础上提出自己的建议与看法。

根据湖南省儿童医院病案管理中存在的诸多问题，探讨了改革病案管理组织、提高病案管理质量、应用信息化管理、提高工作效率等方面的防范策略，以此来促进病案管理工作不断发展。

探讨了基于网络环境的医院科研信息综合管理系统的分析与设计，其目的是建成一套符合实际需要的、科学的、规范的数据库管理系统，从而将现代化的信息管理理念逐步渗透到科学研究和管理中。

从实验室信息系统的发展、组成、功能和效益评价等方面阐述其在实验室管理中的重要作用，旨在介绍数字化实验室的信息管理理念，有效利用现代数据信息资源，提升经济管理水平，提供更优质的医疗保健服务。

结合基层医药卫生情报研究室工作的实际，对新形势下基层医药卫生情报研究和医学科技查新工作提出：要注重情报信息的收集、加工处理，以精炼、快捷的情报信息主动服务于医药卫生的科研、临床和决策；加强查新工作，提高查新质量，做科研工作的好参谋；加强自身素质建设，培养复合型的情报信息工作人员，更好地为医药卫生事业的发展服务。

目的 通过对吉林省农村卫生适宜技术培训人员数据库中收录的2281名被培训人员的数据进行统计分析，了解和掌握农村卫生适宜技术的推广培训情况，以探索适合吉林省农村医疗卫生及计划生育机构的技术推广培训方式。 方法 采用SPSS 12.0软件对吉林省农村卫生适宜技术培训人员数据库中收入的2281名被培训人员的数据进行了统计分析。 结果 吉林省被培训人员学历总体构成较低，以大专学历为主，具有本科及以上学历的人员仅占被培训人员总数的12%；60%以上的被培训人员认为需要对已培训的技术进行再培训。 结论 农村卫生适宜技术的推广培训不是短期内可以完成的，仅通过一、两次培训，农村基层卫生及计划生育技术人员无法熟练掌握所学技术。

北京源德生物医学工程有限公司是专业从事大型医疗设备和临床诊断产品研发、生产的高新技术外商投资企业。公司成立于1999年，于2001年通过ISO9001国际质量体系认证。公司的主要股东包括通用电气（中国）有限公司，香港金卫医疗科技有限公司和成轩国际有限公司。主要产品为高能聚焦超声肿瘤治疗机和增敏化学发光免疫分析系统等产品。