2002年 · 第15卷第01期

本文从信息素养的基本内涵出发,阐述了21世纪医学科研人员必须具备一定的信息素养,提出了适应时代要求的医学科研人员信息素养教育的培养目标、途径和具体内容.

医院发展的核心要素是人才,人才追求的是自我实现,医院发展从根本上体现为学科的发展与进步.笔者认为,只有将医院学科发展与人才的自我实现结合起来,以医院的学科发展来满足人才自我实现的需要,以人才的自我实现来推动医院的学科发展,才能最大限度地调动人才积极性,实现医院发展的目标.

本文抽样调查了济南市不同层次的18家医院卫生科技人才流入流出情况.结果表明:具有中初级专业技术职务的中青年人流动性最大;高等级医院是卫生科技人才流动的受益者;市及以下医院卫生科技人才流失量较大,流出人员素质高于流入人员素质;因夫妻分居而调动已不是主要流动因素,考研、出国、停薪留职等多种因素导致要求流动的比例较高.本文提出:引入市场竞争机制调控人才合理流动;积极发展研究生教育,大力培养高层次人才;实施管理创新机制,对人才不求为我所有,但求为我所用,以促进卫事业发展.

本文在课题立项、基金申请、成果申报、经费安排、奖励政策、科技兴院和科技活动等方面作了探索,推动了医院科技兴院的发展.

医院实验室建设关系到各专业学科和整个医院的可持续发展,本文在考察我院现有的实验室资源基础上,总结取得的经验,发现存在的问题,并就医院长远规划提出探索思路.我们对本院3个重点实验室和12个临床实验室的实验设备和承担课题等项目进行统计,比较两者在实验仪器数量、仪器更新、运转、承担课题等方面的差别;结果显示我院在建设重点实验室和开展仪器开放使用等方面的措施是成功的;对临床实验室以建设具有专业特色实验室为目标的工作也取得了成效;并提出组建中心实验室,和重点实验室一起构成医院的骨干力量,带动临床实验室的发展,形成分层次、开放式、优势互补的医院实验室结构体系.

目的为了提高医院贵重实验仪器的使用率,提出了相应的对策.材料和方法根据2001年仁济医院15家研究所室上报的160 台贵重实验仪器,特别是重复购置的58台贵重实验仪器的内部使用情况和对外开放使用情况,分析了我院贵重实验仪器的使用率.结果我院各种贵重实验仪器的使用情况好、中、差各约占1/3.即使剔除专用的贵重实验仪器,对外开放的使用情况也较差,其中好的不足1/5,而未对外开放使用的却达1/2以上.我们的对策是设立贵重实验仪器开放式实验室.结论我国各大医院的研究所室大多数存在贵重实验仪器使用率低的问题.根据各自的特点建立各种形式的开放式实验室是解决这种问题的较好的对策.

公益性医学研究所面对市场经济缺乏开发能力,如何使其摆脱困境,并且在医学事业中发挥积极作用,是这些研究所改革的主要目的.对此,要有一个正确的评价.既要看到这些研究所成立后为我国的医学发展作出过及仍然将作出的重要贡献,也要重视这些研究所客观上存在许多问题和困难.本文对独立性医学研究所在管理体制上,加强科研与临床结合,从科研提高疾病诊疗水平方面,人员精简和合理调整及政府应对医院的科研工作给予财政和政策上的支持等提出了自己的见解.

西部大开发是我国实现社会主义初级阶段建设目标三步走的重要战略步骤.在西部大开发中如何发挥自身优势,促进地方经济建设和社会发展,成为摆在西部高校面前的一项重要课题.本文从加快科技成果转化、加大各层次人才培养力度等方面,论述了高等院校在西部大开发中的重要作用,提出了行之有效的措施和建议.

江泽民主席特别关注知识经济与创新问题,近年来发表了一系列有关知识经济与创新问题的重要讲话,其创新思想包括创新的重要性、科技创新思想、创新人才观及制度创新思想等众多方面.深刻领会江泽民主席的创新思想,并把它作为改革与发展医学科研管理工作的行动指南,对于医疗卫生系统贯彻落实"科教兴国"战略及新时期"依靠科技与教育"的卫生工作方针具有特别重要的意义.

作者从科学研究及其科技成果的特点和规律入手,分析了我国当前科技成果转化与推广应用中存在问题及其成因,阐述了市场经济条件下科技成果推广的特征及其要求,提出了加强高校科技管理,促进高校科技成果的转化与应用的具体措施.

科研实力评估和科技发展预测是科研管理的重要工作,本研究根据军队科研管理的现状和现代科研管理的基本理论,研究确立了军队医疗卫生机构科研实力评估与科技发展预测的指标体系,实现了基于现代软件工程的先进思想和方法及Internet网络环境的应用软件的开发和研制,为医疗卫生科研管理提供了现代管理手段[1].

科研计划工作是科研管理最基本的职能之一,也是各级科研管理人员和广大科学工作者(指课题计划工作)的一个基本职责.本文在对综合医院科研计划工作进行具体分析的基础上,提出"三个层次"、"两级管理"、"一个依靠"的计划管理制度.旨在依靠科技发展委员会,加强宏观调控,优化微观管理,积极实施科技计划体系的建立和完善工作,通过科研计划工作的有效运转推动科研工作的持续发展.

本文对我市医药卫生基金成立10年来科研立项和获奖情况进行了分析,结果10年共有297项科研课题在局级以上科研部门立项,共获局级以上科研成果奖174项.立项及获奖成果数目较多的学科依次为神经内科、骨科、神经外科、眼科、心内科、妇产科等,获奖数量较多的单位为市中心医院、包头医学院、包医一附院,10年间,全市获奖数量变化总体呈递增趋势,但未突破自治区一等奖和国家级奖.据此反映出我市科研的优势和实力,并提出今后亟待解决的问题是突出卫生基金资助重点和争创高质量高水平成果.

目的为了了解医院护理科研现状,以便发现差距与不足,明确今后科研目标.方法对1996年～2000年5年间医院护理人员发表的论文,从论文内容、作者情况等方面逐篇进行统计,并与同期本军种各医疗单位在5种护理核心期刊中刊载的论文数进行比较分析.结果护理人员科研意识增强,作者范围拓宽,差距逐步缩小.对策完善制度,增强科研意识;强化教育,提高整体素质;把握骨干,发挥头雁作用;重视信息,充分利用资源.

专著作为一种较为特殊的科研成果类型,如按一般性科研项目的查新程序对其进行查新,必定存在许多问题.目前现有的医药卫生专业数据库、检索工具及网络数据库资源,绝大部分揭示的是期刊论文,无法满足专著类项目查新的需求,而书目查询成为唯一的检索途径.通过查询Internet网;手工检索<全国科技图书总览>、<全国总书目>、<全国新书目>、<科技新书目>等;查询专业年鉴、馆藏书目及联合目录等,从学术内容和出版特点两方面进行分析,基本能满足对专著类项目的查新需求.作者提出了几点体会:专著类项目的查新应仅作为有关部门评审的一般性参考;专著类项目的查新尤其应重视机检和手检的相互结合、相互补充;进一步加强各医药院校、医院图书馆的文献资源共建、共享体系,完善各图书馆的书目数据库建设.

本文概述了澳大利亚医学科研管理组织、结构、筹资、同行评议等基本情况,对澳大利亚卫生和医学研究委员会的组织功能进行了详细的介绍,对澳大利亚的医学科研管理进行了评估.希望对国内的医学科研管理水平的提高有所借鉴.

本文根据本校重点学科建设与管理经验,围绕怎样建设和管理好重点学科这一高校建设的重要课题,重点阐述了如何筛选重点学科,重点学科建设中人才建设、科研方向、基础设施及制度建设几个方面,学科评估指标体系的建立原则与评估方法,在学科评估中需要注意的几个问题等,希望对学科建设和管理有很好的借鉴作用.