2001年 · 第14卷第01期

本文从医学科学向综合化、社会化、技术化趋势发展以及医工结合研究的可能与需要,阐明医学科学研究向多学科发展,医工结合的课题具有很大前景.结合学校目前医工结合科研情况,介绍了现代医疗仪器研究、生物医学信息处理研究、生物电磁学与力学研究、环境控制的生物技术研究四个方向.重点论述了医工结合课题的选拔必须遵循创新性、科学性、应用性、可行性四个原则;其管理分为立项评审、组织实施、总结评价三个阶段,着重做好组织实施工作中的落实计划、督促检查、协调关系、信息反馈,以保证按计划实施,提高效率,促进发展.最后指出,科技管理人员要做好医工结合课题的选拔和管理,必须努力提高专业知识和管理水平,增强服务意识.

项目基金是人才培养、学科发展、基地建设的重要条件和保证.基金的连续资助及研究项目的不断延伸为承担国家重点、重大项目垫辅了厚实的基础,推动了学科发展;国家级、部级重点实验室是从事科学技术研究活动的重要场所和基地,为完成项目提供了良好的科研环境和支撑条件,基金注入给基地建设增添了活力;科学研究活动与人才培养密切相关,有一流的人才,就能支撑起一个学科领域,使之兴旺发展.人才、项目、基金、学科、基地它们之间产生互动作用,项目基金的注入,为加速它们朝良性循环运转,并产生辐射效应..

作者根据组织科研招标的工作实践,总结出做好这项工作的几点体会:①国家目标是科研选题的方向;②团结就是力量;③培养中青年科技骨干,增强招标整体实力;④建立激励机制.

本文采用论文发表数,对江苏省各医学学科发展水平进行了分析,同时对我国30个省、市、自治区的医学科学技术论文发表数进行了比较,力求明确江苏省的医学科技发展水平在全国的地位,为我省的医学科技发展提供一些参考.

科研论文管理对医院技术建设和科研发展有着重要的意义,是一项不可忽视的管理工作.本文介绍我院10年来采取现代化管理手段,科学的论文采集方法及采取激励政策增加论文产出后一些做法与体会.

科研管理部门在国家级,部委级重点实验室的筹建、建设、发展中有着重要的作用和职能.分析学校科研基础和优势统筹规划,申报筹建;组织协调,支撑重点发展;明确要求,充分发挥重点实验室基地作用.科研管理环节:信息沟通,依靠专家,服务调控.科学管理使重点实验室在人才培养科学研究发展上发挥出最大效能.

目的探讨做好新时期医院科研管理工作的思路.方法以自己参加国家自然科学基金委赴美科学基金管理培训班的亲身感受谈新时期医院科研管理中应该注意的问题.结论1、人才对国家和医院的发展很重要,创造一个能吸引人才的环境更重要;2、跨学科研究、鼓励科技人员流动对创新性学术思想的产生影响深远;3、知识经济的正常发展必须解决好两个问题,一要营造一个利于知识生产和传播的环境,二要建立一套正确识别和保护知识产权的措施;4、美国科学基金会发展的经验值得医院科学基金管理借鉴;5、开创医院科技事业新局面应当注意充分发挥科技人员的聪明才智,加强知识和技术创新,重视科研支撑条件建设,加快科技成果的转化.

面对日趋激烈的竞争,如何提高科研基金申报的中标率,是高校和科研院所面临的难题.本文对1995年～1999年中山医科大学和国家基金委某学科组落选项目的原因进行统计分析,认为管理水平直接影响基金申报的中标率,进而认为要提高科研管理水平,必须提高科研管理者的综合素质.

加强对高学历青年医师的临床技能培养,是医院当前在职培训工作中的一项重要内容.一要运用正确的政策导向,是搞好高学历青年医师临床培训的基础;二要严格实施规范化培训,是提高临床培训效果的关键;三要努力创造一个适于人才成长的外部环境,是确保高学历青年医师尽早成才的保证.

科技人才问题具有空前的紧迫性.因为我们知道人才是未来科技竞争的关键,人才环境又将是未来科技人才,尤其是拔尖人才竞争的关键.引进、培养和留住拔尖人才,稳定科技人才队伍,是当今科技型企业(科研院所)实现跨世纪飞跃重中之重的课题.本文以安徽某研究所和某科技型企业实施人才培养与成果产业化相结合五个"一"工程的成功案例,提出引进、培养和留住拔尖人才及营造适宜于人才生存发展的优质环境的举措和观念.

江主席关于加速科技进步和创新的精辟论论述,对军队医学科研单位加强科技进步与创新也具有重大意义.本文结合军队科研单位的实际,认为首先要大力加强科技活动中的自主创新,不断完善具有特色明显的科研格局,加强军事医学的自主创新,促进军事医学的跨越式发展.要做好军用成果向部队战斗力、保障力的转化,属于军民两用性成果,加快向民用的转化.二要大力加强学科和创新人才群体建设,培育新的学科生长点,组建新的多学科研究中心.加快优秀杰出中青年人才培养,造就高素质的军事医学人才群体,重视对优秀科研群体的扶植,大力加强军事医学复合型人才培养.三要进一步加大深化科技体制改革的力度,为自主创新创造良好条件和氛围,建立军事医学创新基地,积极争取参与国家科技创新体系.加强管理创新,建立有利于自主创新的管理模式.积极探索有利于创新的科技人才管理的体制与机制,营造有利于创新的环境.

本文应用费用效益分析的基本方法,初步分析了我院近6年研究与发展项目的费用与效益,探讨了医疗卫生机构研究与发展项目社会折现率的选用,对提高研究与发展项目的效益费用比的思路和作法进行了初步探索.

文章从科研协调与管理的侧面阐述了中国加强卫生研究能力的经验和体会.从立本→求新两个基本环节上,剖析科研协调与管理的内涵及其对提高科研能力,实现科研基本目标的作用.作为科研协调管理的学术团体中华医学会医学科研管理学分会,通过软科学研究,提出了几点新的认识:1.基础资料和数据是决策的重要科学依据.2.要正确理解和处理科研中必要的和不必要的重复.3.有效管理者必须把握目标、激励主体,作到负责、服务、懂事、识数.

科技与风险投资,当今中国的热门话题.生物医药产业是继信息产业之后成为全世界市场竞争的第二个热点领域.本文分三个部分开展讨论,第一部分主要说明生物医药科技领域面对难得机遇,需要钱;第二部分简要介绍我国科技风险投资的状况;第三部分分析讨论生物医药科技引进风险投资的可行性及用四种模式引进风险投资.

本文从研究领域、申请单位情况、申请人情况、申请出境材料计划等多方面,对中国人类遗传资源管理办公室1999年受理的涉及人类遗传资源国际合作项目进行了统计与分析,并根据存在问题对今后的改进措施提出了建议.