2010年 · 第23卷第06期

研究人格、动机、专业技能和组织环境因素对医生创新能力的影响,据此为医院选拔和聘用人才、培养和提高医生创新能力提供科学依据.采用问卷调查法,对599名广州市3所不同类型三甲医院具有执业医师资格的临床医生进行调查.显示人格、动机、专业技能和组织因素对创新能力都有不同程度的影响,而且影响作用体现在创新过程的不同阶段.为了提高医生创新能力,管理者需要重视医生知识积累,充分支持医生创新行为,而且要注重支持措施的形式、程度和针对性。

分析了我国和北京大学临床研究现状,并与若干所国际和国内的大学做了比较,针对目前国内临床研究中存在的问题提出了相关的对策和建议

随着医学研究技术的发展和手段的进步,开展临床医学科研的伦理审查已成为推进医学科研健康发展的必然要求.本文就温州医学院附属第二医院在临床科研管理中对以人为研究对象的科研课题的医学伦理审查实践进行简要的探讨,并就科研伦理审查过程中的难点进行了思考。

从机构设置,投入产出,发展方向、瓶颈等方面,对上海医学科研机构进行了现状调查,从中发现了机构发展中面临的一些问题.上海医学科研机构的发展,重点要解决管理关系,学科布局和提高科研效益等问题。

目的 建立眼科手术准入评价指标体系,为规范眼科手术准人提供依据.方法 采用Delphi法对14名眼科专家进行两轮问卷调查,听取专家的意见和建议,筛选评价指标.结果 专家的平均年龄为42岁,全部具有副高以上职称,平均工作年限为20.8年;两轮咨句问卷回收率为93.33%,专家平均权威系数为0.78;确立了9项眼科手术准入指标体系;两轮咨询后,专家协调系数为0.521,差异具有显著意义(P＜0.01).结论 眼科手术准入评价指标体系可信程度较高,具有从多方面对眼科手术准入实施量化评价、对眼科手术准入的医生要求更高、患者参与对眼科手术准入的评价等特点,可为科学合理评价眼科手术准入提供辅助决策支持。

在介绍对应分析法的概念及基本原理的基础上,分析了其应用于科技期刊学术水平评价的可行性,并以医学科技期刊为例进行了验证、分析.表明此方法不失为一种较为科学简练的科技期刊学术水平评价方法。

为了提高查新的质与量,本文从查新的申请级别、目的和学科三个角度对医药卫生科技查新进行了分类,提出查新时应针对不同的查新类别采用不同的处理方法与注意事项,为提高医药卫生领域科技查新质量、进一步完善查新工作提供了参考依据。

实施对科研课题的科学管理是提高科研水平的重要保证.通过对北京肿瘤医院2005-2009年与2000-2004年两个5年间科研立项课题的项目类别、经费、资助强度、课题负责人情况、获得专利、成果转化及奖项等课题成果情况、完成情况等方面进行比较和分析,发现其中存在的问题,针对薄弱环节加强建设,提出有效管理措施与对策,不断提高医学科研管理水平。

大型综合医院,尤其是高等医学院校的附属医院是我国进行医学科研的重要机构,国家自然科学基金是国内最具权威性、公正性的科学基金,近年来,中山大学附属第二医院实施了一系列的科研管理措施,包括树立科研创新的榜样力量、营造良好的科研氛围、合理运用医院的指挥棒作用,加强国家自然科学基金的管理以及整合相关学科等方法,取得了一定的成绩.本文通过分析国家自然科学基金的申报和资助趋势,结合中山大学附属第二医院1996-2009年来获得国家自然科学基金的情况,探讨如何在大型综合医院中进行科研管理。

本研究调查了近10年的广州医学院7个直属医院的获奖成果和结题项目情况,分析高水平科研成果产出与课题研究因素的关系.认为"有国内领先水平、应用前景好的专业和研究方向"、"有创新性强、临床作用大、效果好的重大问题选项"、"有良好的研究基础"、"研究中经常有学术交流""关键问题解决"、"有政府、单位、部门的重点发展支持"等是高水平成果产出的主要因素,并提出促进高水平成果产出的临床立项研究课题要素的管理模式。

专利数拥有量是衡量一所科研单位科研创新能力与科研实力的象征.本文主要分析当前高校附属医院专利管理薄弱原因是:轻视专利申请工作、不了解专利工作的相关政策、缺乏从事专利工作的专职管理人员、专利管理流程的滞后和专利激励政策匮乏.针对这些原因,提出了必须强化科研人员专利意识、重视专利申请、熟悉专利政策、规范专利管理流程、注重专利奖励制度及科管人员专业化等对策,为各高校附属医院专利申请工作提供借鉴参考。

科技中介机构是国家和区域创新体系的重要组成部分,是各类创新主体的粘合剂和创新活动的催化剂.尽管近年我国的科技中介机构有了较快的发展,但仍与我国的社会经济发展不相适应.为促进沟通大学、研究机构和企业间技术流动的科技中介机构产业的发展及其体系的形成,应从舆论导向、政策扶持、创新形式、自身建设、队伍建设等五个方面着手,加强科技中介机构的建设。

为了进一步反映目前基础医学科学研究的情况,本文对2001-2009年第三军医大学基础部在SCI收录期刊上发表论文的数量、学科分布、人员分布、经费投入以及领域研究等进行分析,总结成绩发现不足.提出通过加强质量管理以及多学科合作等,提高SCI论文发表质量的措施。

结合医院实际,围绕构建中青年学术人才的选拔及培养体系的指导原则、资金投入、以及阶段性成效等方面,初步探讨该体系对于青年人形成科研意识和积累前期经验,实现从接受院内扶助到提升综合素质、力争成长为复合型学术人才的重要意义。

研究生教育是我国培养高层次人才,建设创新型国家的重要途径.研究生教育的重要特点是培养具有创新思维和创新能力的人才,创新的基础在于科学研究的创新.实验环境是创新环境建没的前提和基础,构建资源共享,动态管理的实验环境管理体系是创新环境建没的重要组成部分,具有重要的意义。

随着疾控体系的建立和不断完善,疾控人才的匮乏和人才培养机制的不完善也越来越凸显.政府和卫生行政部门必须加大对公共卫生建设的投入.疾控机构要抓住当前良好发展机遇,在全面加强疾控能力建设的同时,科学制定人才发展计划,保证疾控工作科学运行和可持续发展。

鉴于目前我国新设计的专科医师培养制度进入试点阶段,期间理论融合实际不可避免会面临一些问题和挑战.为了找出我国目前实行的专科医师培养制度的现状和试点过程中出现的问题,采用文献调研方法,全面检索国内相关文献,再加以归类和分析.国内论述专科医师培训制度相关文献113篇,提到目前的问题和挑战的文献仅5篇.其中培训经费缺乏,学员待遇低,不看好就业前景,学位衔接是影响培训重要的问题。

本文着重从深化对医院重点学科建设的认识,树立"品牌"意识;加强人才队伍建设,培育和引进学科带头人;提高科学研究水平,促进学科技术进步;加强目标管理与考核,建立良性竞争激励机制四个层面探讨如何加强医院重点学科建没,同时提出在建没重点学科过程中应注意的问题。

科研工作是医院提高核心竞争力的关键,江阴医院在科技创新中注重科研平台的构建,从创新理念、引入"竞争激励"机制、促进"开放合作"、多元发展、信息资源共享等多面进行动态管理,促进医院核心竞争力的全面提升。

重点学科参加高层次国际学术交流活动的意义在于提高学科知名度、引进先进技术、优化人才梯队、提高原创性知识和技术的累积,从而促进重点学科的可持续发展。

目的 对2008年SCI、MEDLINE收录论文发表数量排行前20位的医疗机构以及国内论文发表数量较多的前100个医疗机构的论文及其被引情况进行总结分析,从而为国内各医疗机构的科研管理部门制定科研决策提供参考.方法 统计2008年SCI、MEDLINE收录论文数量排名前20位的国内医疗机构收录论文数量增长情况,以及2008年医疗机构在国内发表论文数量和论文被引情况.结果 2008年排名前20名医疗机构SCI、MEDLINE收录论文数量与2007年相比,分别增加了1050篇和658篇,增长幅度分别为51.19%和15.04%;与2007年相比较,排名前100名医疗机构在国内平均发文数量减少了 2.08篇,但被引论文数量增加了202.52篇,增长幅度为13.51%.结论 前20名医疗机构SCI发表论文数量增长势头强劲,MEDLINE发表论文数量趋于减弱.前100名医疗机构国内论文发文数量出现负增长,被引论文数量增长水平趋缓,不均衡。

目的 定量分析准分子激光原位角膜磨镶术(excimer laser in situ keratomileusis LASIK)矫治儿童屈光不正的疗效.方法 本文检索近10年来年在MEDLINE,Embase,the Cochrane library,CNKI以及中国生物医学文献数据库发表关于LASIK矫治儿童屈光不正研究的中英文文献,进行meta分析.结果 共有12篇中、英文文献255例患儿(256眼)纳入本次研究.Meta分析结果显示术后矫正视力明显改善(WMD=-0.22,CI:-0.26～-0.19,P＜0.00001),分析结果肯定了儿童LASIK手术的安全性.但是考虑文献的异质型,采用随机效应模型,发现I2=46.3%,接近50%.因而异质性较大,分析结果有一定偏倚,从而本文对纳入文章系统概括,关于儿童LASIK的研究现状进行讨论.结论 目前研究显示出LASIK在儿童屈光不正的治疗中有着积极地效果,但是手术的安全性,预测性仍未明确,而且缺乏足够资料评价其中远期疗效.因而需要开展大规模,长期,随机对照试验进一步评估LASIK矫治儿童屈光不正的利与弊。

对河北省医院图书馆提供循证医学证据服务的需求特点以及供给能力进行分析.结果 显示,临床读者对图书情报人员开展循证医学信息服务工作有一定客观需求,但半数图书馆员的循证医学临床证据服务意识欠缺,缺乏馆藏循证医学文献资源,馆员专业素质参差不齐,医学专业知识不足,普遍缺少专门循证医学临床证据检索技能培训.但是,在检索能力和时间两方面具备一定优势.指出河北省医院图书馆暂不具备开展全方位循证医学证据检索和评价服务的条件,需要在馆藏资源建设和馆员素质教育等方面努力,以循证医学思想为出发点,深化现有文献服务工作。

针对医院科室档案管理的现状及存在的问题,山东省沂水中心医院在管理理念、管理组织、管理模式、管理内容以及管理手段等方面进行了全面研究,在管理措施上进行了创新,把科室档案管理作为医院文化建设的重要内容来抓,通过优化创新科室档案管理组织体系、引入ISO9001:2000质量评价体系和实现科室档案管理数字化等,使管理效益和经济效益取得了显著成效。

本文对某医院1997-2006年在统计源期刊上发表的论文进行总结,并对论文的学科、学历、职称分布等进行统计分析,探讨医院科技论文管理工作的优势和存在的问题,进而提出相应的对策。

目的 对南京医科大学附属教学医院杭州医院专业人员2004-2008年发表的科技论文进行统计分析,研究影响专业人员科研和技术创新的深层次原因,为今后科研管理、学科建设、人才培养提供参考依据.方法 运用文献计量学和卫生统计学方法进行统计分析.结果 2004-2008年共发表论文2476篇,其中在核心期刊发表论文374篇,占19.79%;2476篇论文总被引频次1483次,篇平均被引0.78次.结论 南京医科大学附属杭州医院的发文数量增长趋势明显,但是论文质量还有待提高。

对河北省医院图书馆提供循证医学证据服务的需求特点以及供给能力进行分析.结果 显示,临床读者对图书情报人员开展循证医学信息服务工作有一定客观需求,但半数图书馆员的循证医学临床证据服务意识欠缺,缺乏馆藏循证医学文献资源,馆员专业素质参差不齐,医学专业知识不足,普遍缺少专门循证医学临床证据检索技能培训.但是,在检索能力和时间两方面具备一定优势.指出河北省医院图书馆暂不具备开展全方位循证医学证据检索和评价服务的条件,需要在馆藏资源建设和馆员素质教育等方面努力,以循证医学思想为出发点,深化现有文献服务工作。