2009年 · 第22卷第05期

以关于人身心的全方位的医学科研管理学为理论基础,在认同自然抗病力假说的前提下,对笔者提出的以神为根、以人为本、以物为枝叶的医学生命树哲学猜想的特定概念,特别是关于神的概念,做出了自我认知的诠释.通过分析、综合,归纳、演绎,推理、判断,从中医、中西医结合的原则与现代生物-心理-社会医学模式相整合,义通过四川汶川大地震的突发自然暴力事件中所显示出医学与生命的关系,力求印证这个哲学猜想的理论价值和现实意义。

企业形象识别系统战略的独特管理理论及主要方法已在许多企业中得以成功运用,自然也成为当前新形势下医学科研院所进行现代化管理值得借鉴的模式之一.根据企业形象识别系统的理论,对新形势下中国医学科学院、北京协和医学院医学牛物学研究所的形象识别系统进行了研究和设计,并在实际工作中逐步导入.通过埘企业形象识别系统导入过程的具体实践分析,探讨了其在医学科研院所管理工作中的重要作用及其导入过程中值得关注的问题。

科学发展观的内涵是"以人为本,全面、协调、可持续的发展".管理的生命力在于创新,医科大学的管理创新要坚持树立科学的发展观.首都医科大学在创建新型大学的过程中,在科研管理上贯彻科学发展观的思想,坚持以人为本,通过卓有成效的管理活动激发教师从事科研的主动性和创造性,协调并妥善处理各方面的关系,整合科研队伍,优化资源配置,大力推进科技创新活动,科研工作有了持续发展的动力,学校在科学技术方面取得了前所未有的成绩。

立足于新形势下军队医院工作特点,探讨了突发事件的科研管理对策,为军队医院提高科研管理水平提供借鉴经验。

从接受经费审计的角度来探讨加强和规范科研经费的管理过程中应注意的若干问题,以期为科研管理部门、财务部门和项目负责人做好科研经费的规范使用和管珲提供参考,避免不规范的经费使用问题的发生,提高科研项目经费使用效率。

为了维护公众利益、调整专利权人与公众的关系,使专利权确实保护那些真正应当保护的发明创造,专利法设置了专利权无效宣告程序,为公众提供一个机会来评价专利局授予的专利权是否符合专利法的规定。

目的 采用后评估体系对开展国际防旨合作项目的绩效进行分析总结.方法采用通信评估、会议评估、调查评估、专访评估等综合评估方法.结果超额完成项目目标、适宜的项目技术,规范的项目财务制度,极佳项目社会影响及项目的可持续发展.结论正确认识和有效利用项目后评估结果,有助于项目管理部门、项目承担者、评估机构、用户更加合理地分配资源、推广应用项目成果,促成防盲合作项目的可持续发展,所以建立国际防盲合作项目后评估体系足可行及必要的。

通过初步研究农村卫牛适宜技术的分类,探讨了分类的原则、标准及类目的深度,将适宜技术分为8大类.然后将该分类与<中国图书馆分类法>及<学科分类与代码>国家标准在适宜技术分类方面的适应性进行比较,探讨了该分类法的局限性及可行性,为适宜技术分类研究提供了基础。

为评价院所青年基金的设立对医院科研发展所起到的作用,采用计量学方法,对阜外心血管病医院2003--2007年院所青年基金的资助情况、受资助人情况、资助专业情况、产出情况进行了分析.结果显示,阜外心血管病医院中青年医护人员申报课题的数量和中标率都有大幅度提高.表明院所青年基金已成为培养中青年人才和促进学科发展的重要途径,并对医院争取国家级项目起到推动作用。

通过总结宁夏回族自治区5个示范县,县、乡、村三级医疗卫牛机构卫生与计划生育适宜技术的推广应用,建立健全以乡镇卫生院为中心的农村三级卫生适宜技术推广服务网络,着力培养乡镇卫生院卫生技术骨干,抓好适宜技术推广基地、龙头机构的示范带动作用,阐述了农村卫生适宜技术推广应用工作在宁夏农村卫生事业发展中的重要性,提出了宁夏农村卫生适宜技术推广应用的长效机制。

为加强广东省医学专科建设,培育医学专科优势,提高医学科技竞争力,广东省"十五"期间开展了医学重点专科和特色专科建设,在全省重点建设了18个医学重点专科,29个医学特色专科,经过5年建设,对医学重点专科、特色专科建设目标完成情况进行验收,通过对医学专科学科人员构成、资金投入、科研论文发表、科研项目、科技成果、人才培养等方面现状及取得的成绩进行综合评价分析,并对重点专科与特色专科进行了比较分析,为进一步开展医学专科建设,强化管理,提高专科建设水平和能力提供了经验。

2005年以来,北京大学医学部对医学类研究牛尝试探索新的管理模式,针对临床教学医院研究牛的特点,实行纵向班管理.本文介绍了北京大学第三医院在纵向班管理实践中创立的"班级集体科研立项课题"研究生管理和人才培养模式的实践与取得的经验.该管理模式赋予班级集体较高层次的思想丰题,在增强班级凝聚力、发挥班级研究生学业及技术专长、提高学牛参与社会的实践能力上都具有明最的优势与特色,在临床教学医院研究生的培养上是一种值得推广的组织形式.选题立项、指导教师团队、活动经费与行政支持等是该组织管理模式成功的关键。

中山市人民医院自1999年开始招收博士后,建立了一套符合自身实际情况的比较完备的博十后管理制度和灵活的运行机制,取得了一定的博士后培养经验.本文拟从博士后管理的角度谈谈如何提高博上后培养质量。

逻辑推理能力,是一种探索新知识的思维能力,在科学创造中具有重要地位.逻辑推理能力作为智力活动的核心凶素以及学习和创造能力的基础成为了必不可少的人才选择要素.本文在剖析逻辑推理能力与医院人才创新能力之间联系的基础上,阐述了逻辑推理测试在医院人才选择中的必要件.同时,通过对北京大学人民医院104名应聘人员的逻辑推理测试成绩进行统计分析,证实该项测试实施的紧迫性.通过掌握医院人才的发展现状,为制定合理有效的医院人才选拔标准提供一定的依据。

目的 应用Excel建立人事考核测评数据分析系统,将德、能、勤、绩四个方面的定性资料转化为定量数据后,实现人事考核测评数据分析自动化.方法通过"Visail Basic编辑器"命令,在VBA编辑状态下设计"人事考核测评数据分析系统主控窗体"和相应窗口代码;用数据透视表和函数计算功能建立数据分析表和测评数据的统计分析,以测评数据的变异度和标准差对其实施考评认同性的临控.结果应用本系统处理测评数据,不仅简化工作流程,还可获得更为客观、准确的综合评价信息图.当变异度相当而测评分高低截然不同时,说明参评者对好与差的认同性一致;反之,变异度越大则越有争议.结论人事考核测评数据分析系统的创建与应用,进一步挖掘了测评信息的潜在功效,为规范人事管理档案资料提供了良好的借鉴。

基于图书馆员,就医院图书馆开展循证医学证据检索和评价工作的可行性进行调查.结果显示,半数图书馆员对此缺乏认同,并在馆藏资源和人员专业素质等方面存在很大不足,但在检索能力和时间两方面具备优势。

目的 分析2007年被SCI、MEDLINE收录论文较多的前20名医疗机构及发表国内论文数较多的前100名医疗机构及其论文被引用情况,旨在为各医疗机构科研管理部门决策提供参考.方法统计2007年SCI、MEDLINE收录国内医疗机构论文数量及其国内论文数量及论文被引情况,并与2006年的发文数量和被引情况进行比较.结果 2007年排名前20名的医疗机构SCI、MEDLINE收录论文数量分别增长45.98%和19.15%,排名前100名医疗机构国内论文平均发文数量和被引论文数量比2006年分别增长34.98和364.96篇.结论前20名医疗机构SCI发表论文数量增长势头较为强劲,MEDLINE发表论文数量趋于减弱.前100名医疗机构国内论文增长速度变缓慢。

目前我国医药卫生领域科研经费分散,覆盖面小,支持力度不足,再加上协调不够,难以构成医药学科所必需的学科链,导致源头创新薄弱,因而不利于落实"科教兴国"和"可持续发展"的战略方针.本文从美国国立卫生研究院的历史演变进行分析,探讨加强我国卫生科研体系建设的可行性。

为完善科研管理措施提供依据,对浙江省疾病预防控制中心2000-2007年立项的科研项目的数量、级别、经费、专业分布及项目负责人结构等指标进行统计分析.7年间该中心共有175个纵向科研项目立项;本科以上学历的项目负责人占92%;科研项目以应用研究为主;研究领域主要集中在公共卫生与预防医学.浙江省疾病预防控制中心今后要进一步加强科研队伍建设和加强与科研院所的合作。

为了实现医护人员技术档案管理的信息化,提高医院技术档案管理的质量和效率,采用Visual studio.net 2005为前台开发工具,SQL Server 2005为后台数据库,设计开发Client/Server构架下的医护人员技术档案管理信息系统.开发完成的医护人员技术档案管理信息系统,可在医院局域网内由不同权限人员进行数据录入、档案查询、统计报表等操作,实现技术档案管理的信息化管理.该系统的应用不但提高了医院管理部门对医护人员技术档案管理的质量和效率,而且可以为医院的绩效考核和人力资源评价提供数据支持。

医院图书馆是医学科技创新的重要组成部分,是开展医疗、教学和科研工作的信息支撑体系.医院图书馆主要通过加强用户培训教育,开展编制二次文献工作;加强信息导航,开展定题服务,在临床科研中发挥着信息保障作用。

鉴于临床科研的复杂性,北京大学临床肿瘤学院采取了一种新的院内基金论证方式,本文从科研选题的准确性与创新性、科研设计的可行性、科研与基础研究的结合及伦理准则四个方面简述了此种形式对临床科研的促进作用。

随着科研课题逐年增多,管理层次越来越复杂,课题也越分越细,科研活动与经济社会的联系也越来越频繁,科研管理中存在工作思路不清、科技人员的积极性和创造性发挥不够、科研质量不高以及科技效益欠佳等问题.中南大学湘雅医院通过调整科研工作思路、创新科研管理等一系列措施的实施,医院科研管理丁作取得了一定成效。

总结了2000年以来奉贤区卫生科研管理工作中的做法,并对市、区、局三级立项的198项课题的运作进行了分析,从中发现基层医技人员在科研工作中存在的一些问题,并就今后如何做好这项工作提出相应的建议。

宣传工作应融入到学校的主流,为促进学校的科研发展而发挥积极作用.高校的宣传工作应该连续、集中、全面地反映高校的科研成果、展示高校的学术水平、塑造学校形象、培养学术人才,为弘扬科研工作者的精神、营造良好学术的氛围起到积极的作用。

医院的科研实验中心能否高效运行是医院搞好科研和提升竞争力的重要条件.通过武汉大学中南医院医学科学研究中心运行两年的情况分析,总结了保障医学科学研究中心能够高效运行的四个关键要素,并提出了进一步发展和改进的策略。

科研管理工作是医院医、教、研同步发展的核心工作之一,科研统计则是科研管理工作的重要组成部分.南方医科大学南方医院科研管理部门通过加强科研统计工作,促进和提高科研管理质量,使科研政策与规划的制定能够与时俱进,对医院科研管理工作向规范化、科学化、制度化方向发具有一定的推动作用。

2002年，北京大学基础医学院生物化学与分子生物学系与北京大学生命科学院生物化学与分子生物学系联合申请，被教育部批准为国家级重点学科。北京大学基础医学院生物化学与分子生物学系（原北京大学医学院生化教研室）于1946年由我国著名生物化学家、中国科学院学部委员（院士）刘思职教授、张昌颖教授创立，1952年改称北京医学院生物化学教研室，