2008年 · 第21卷第05期

科学道德是科学的内在属性,是科学研究事业兴旺发达的重要保证,也是科研环境的重要组成部分.加强科学道德建设,努力营造良好的科研环境,是科技工作的重要内容,也是提高自主创新能力的基本要求,对于加快建设创新型国家,有着十分重要的意义。

学术不端行为层出不穷,除了道德和法律层面的问题,更有制度上的原因.本文结合现有文献,探讨学术不端行为制度层面的原因,以及针对这些原因如何进行相应的系统控制。

选取国内57个高等院校下属或附属的123个医疗单位论文投稿介绍信,对介绍信开具科室、盖章科室以及介绍信中有关学术规范方面的内容进行总结分析.发现高等院校下属或附属医疗单位开具论文投稿介绍信的科室不统一,介绍信中与学术规范相关的内容较少,对于论文中是否存在学术不规范没有统一标准.提出各高等院校应规范其下属或附属医疗单位的论文投稿介绍信,把好论文投稿前的学术规范关。

通过总结生物医学领域科学上不正当行为的各种表现形式,提出应该加强对医学科学研究、科研成果发表及医学科研管理过程的各环节中科研道德及出版道德的教育,弘扬科学精神、净化科研氛围,提高科研水平及质量.科研工作者应认真对待科研数据及科研责任,出版者应该仔细审查数据,并缩短科研成果的发表周期,管理者应该制定出更有利于科研活动良性发展的管理制度及鼓励措施,从而对生物医学领域科学上不正当行为给予控制。

在物品管理方面,沂水中心医院提出了"四分离物品管理机制"通过这一管理机制的实施,医院实现了对所有物品审批、采购、保管、使用的有效管理.结合沂水中心医院工作实际,对"四分离物品管理机制"的理论、意义、应用以及效益分析等内容进行了阐述与总结。

分析了制约基层医院科研发展的因素,如研究意向模糊,科研选题滞后;技术支撑不足,成果产出低下;科研管理被动,跟踪指导无力.提出了消除这些因素的对策,如理清研究方向,优化科研选题;内培外联结合,强化技术力量;变被动为主动,完善管理流程。

医科院校产学研结合工作具有显著的行业特点,目前其运作模式有直接转让、收益提成、作价入股等,必须根据成果情况和合作双方意愿进行具体分析和选择.医科院校在产学研过程中.存在重视不够、运作效率不高和资金来源不足等问题,必须加强制度建设和扶持力度,不断探索科技成果转化新模式,加快推进医科院校科技产业发展,创造更多的经济和社会效益。

目的 通过对医学科技人才评价指标体系的实际应用,考评指标体系的信度与效度.方法 利用医学科技人才评价指标体系对51名被收入省科技咨询专家库的专家进行综合评价,对评价结果与被测评人员在工作岗位的实际表现等多方面因素进行对照和分析.采用Cronbach'8 alpha系数对指标体系的信度进行评价,采用内容效度和结构效度对效度进行评价.结果 指标体系的总Cronbach's alpha系数为O.934,Spearman相关分析显示,各级指标得分与其上级指标分值的相关性均较大(0.804-O.935),测评分数基本体现了各被测评人员在科研工作中体现出的科研综合素质.结论 医学科技人才评价指标体系具有良好的信度和效度,能很好地反映实际情况。

目的 对卫生科技人才学术影响力的综合评价进行探讨.方法 利用SAS统计软件对第一批山东省卫生系统杰出学科带头人1996-2005年发表论文的数量、论文被引用频次、作者位次的排名情况、论文期刊质量、获奖情况和申请专利6个指标进行了主成分分析.结果 得出了其主成分表达式和主成分得分的数学模型.结论 利用该模型对卫生科技人才可进行综合得分排序,从而对科技人才进行评价、选拔和考核。

为了了解第二、第三、第四3 所军医大学的科研实力,为 3所军医大学今后进一步改进基金管理工作提供了一些参考依据,采用计量学方法对这3所军医大学在1986-2005年获得的国家自然科学基金项目进行了分析,结果显示:20年来3所军医大学获资助项目稳步上升,学科覆盖面宽,课题负责人年轻、学历较高,但3所军医大学之间及各校自身均存在学科发展不平衡的情况,并就如何推动各军医大学的国家自然科学基金工作提出了几点建议.科学基金项目;统计分析

通过对2005-2007年重庆市科技奖励中各类知识产权的情况进行统计,分析重庆市科技奖励中知识产权对科技奖励的影响,进一步探讨科技奖励与知识产权的关系。

目的 通过对上海中医药大学附属普陀医院1995-2007年中标立项的局级以上科研课题及获得的成果进行统计分析,客观评价普陀医院科研工作的现状、优势及存在的问题.方法 运用统计方法对普陀医院1995-2007年承担的120项局级以上课题、35项科技成果和27项科技奖负责人的年龄、学历学位、职称、科室分布情况进行统计分析.结果 研究生学历、青年、高级职称的医务人员承担绝大多数课题,重点学科医务人员承担课题占明显优势;本科、高级职称、中年医务人员是科技成果完成的主力军.结论 中青年医务人员和学科带头人在科研攻关中起到非常重要的作用,挖掘他们的科研潜力,将会极大促进普陀医院科研工作的进步。

立足于新形势下军队医院工作特点,结合科技成果申报管理工作发展的实际,对新时期军队医院科研管理对策进行了研究。

根据我国专科医师培训制度的设计,结合我国肿瘤防治特点,提出肿瘤专科医师培训的设想:肿瘤专科医师培训应采取分阶段培训方式,以肿瘤专科医院作为培训基地,将肿瘤的规范化治疗、综合治疗为亚专科培训的重点内容,以"专病专治"医师作为肿瘤专科医师培训的目标。

分析了医学人才团队引进的实现条件,同时对某医院两个团队的引进效果进行了对比分析.指出只有正确处理好人才引进中的几个关系,才能使引进团队发挥更大的作用。

医院的生存和发展不仅取决于设备的优劣、服务质量和医务人员业务水平的高低,还取决于医院管理水平的高低.作为公有制医院,虽然在防病治病、救死扶伤等方面做出了很大的贡献,但传统的管理模式已经不再适应公有制医院的发展,要实现科学的高水平的医院管理,就必须培养和造就一支能够担当重任的、以适应新的形势的高素质的管理人才队伍。

护理科研是护理学科建设的重要组成部分,是学科发展的支撑.上海中医药大学附属普陀医院作为二级综合性医院,近年来一贯坚持加大护理人才的培养,提升护理队伍的整体素质,以护理科研为抓手,加大护理学科建设的力度,取得了一定的成绩。

为了解山东省医学科学院科研队伍的状况,利用文献计量学方法,对山东省医学科学院1995-2004年间全院各院(所)发表学术论文的作者进行了统计分析,归纳总结了山东省医学科学院科研队伍的现状、特点和存在问题,提出了科研队伍建设与管理方面的相关建议。

以数字化图书馆的发展现状和信息服务特点为切入点,针对读者(医务人员)的信息需求行为及规律进行大样本的调查,在实证分析的基础上,建立图书馆与读者对接的服务模式,找到了信息服务的实施点.推进了图书馆的服务,更好地发挥了图书馆的作用。

数据库、专业网站等学术信息资源针对用户的学科领域、检索需求特点提供了丰富的个性化服务功能,个性化利用有利于科研人员省时省力地获得专指性强且更新及时的学术信息,实时跟踪研究领域的最新进展.本文介绍了定制个性化主页、检索策略存储与调用、定制Email提醒服务、RSS订阅服务等内容,供科研人员参考.

文章阐述了医院图书馆参与医学科研实践活动,参照定题跟踪服务所遵循的原则,对参与式定题跟踪服务的实施内容、方法以及成功因素的客观分析,提出了医学图书情报人员与医务科研人员强强联手、优势互补、互惠互利,使医学科研成果取得最大有效性成效的策略。

通过统计分析广州市第一人民医院2002-2005年间科技论文的发文及论文被引情况.目的是客观地反映该医院的学术、科研和临床医技水平状况,反映该院科技论文的水平、学术价值以及在该学术领域的影响力和公认程度。

通过对青岛大学生医学院附属医院科研论文被国际权威检索系统(MEDLINE)收录情况的分析,评价该院科研水平和学术地位,通过与山东省眼科研究所青岛眼科医院同时期在国内中文期刊上发表的论文进行比较,分析该院目前所存在的不足以及进一步提高科研水平的方法。

总结了山西医科大学第二医院医疗新技术新项目准入的主要做法和成效.对新技术新项目的准入管理,有力地促进了医院学术地位和医疗水平的提高,在带来良好社会效益和经济效益的同时,也极大地调动了广大医务人员研究开展新技术的积极性.医院要在市场经济条件下提高竞争力,就必须加强技术创新,提高医疗技术水平。

由中华医学会医学科学研究管理学分会、军事医学科学院科技部、《中华医学科研管理杂志》编辑委员 会、《中华医学科研管理杂志》编辑部主办，北京大学医学部科研处承办的“首届全国医学科研管理论坛暨中 华医学会医学科学研究管理学分会第十一次学术年会”于2008年9月24—26日在北京召开。中华医学会 韩晓明副秘书长、军事医学科学院孙建中院长以及北京大学医学部的有关领导出席了会议开幕式并讲话。