2005年 · 第18卷第04期

从资源层面来看,我国的卫生服务体系面临着旧体系遗留的一系列问题.卫生服务体系的改革和发展必须与全民族建设小康社会的宏观战略目标相协调,把人群健康作为系统产出的目标进行系统的设计。

本文在分析了司托克斯象限理论的基础上,提出了"达尔文象限"--由基础研究引起的应用研究的新概念,并修改了司托克斯的象限模式图,进而分析了象限理论的适用范畴、对科技政策制定的影响等,最后分析了象限理论对医学科研管理的启示作用。

本文利用软科学的调研分析方法,对目前人基因治疗相关的伦理问题进行了研究,制定出8条伦理原则及其解释,并在此基础上对相关伦理原则进行了初步评价及重要性探讨,为我国人基因治疗的正确发展提供有价值的参考。

通过概述药物经济学的概念、作用、特点及其在国内外的发展现状,分析我国在新药研发阶段进行药物经济学研究的可行性和重要意义,并讨论新药研发阶段药物经济学分析的几个常见问题.目的是从理论上探讨新药研发阶段药物经济学研究方法,为今后的实际操作提供一些线索。

本文结合本单位新药研发与专利保护的实际工作,分析了在新药研发与专利保护中存在的不足,并提出了相应的建议。

本文总结了第三军医大学第二附属医院对基金课题加强过程管理的主要做法和成效,认为对基金管理工作重点由前期管理向中后期管理转移,处理好加强检查监督与调动全院科技人员科研积极性二者之间的关系,是将基金管理工作推上一个新的台阶,真正促进综合性医院的学科建设和人才培养的关键。

目前,海量科研管理数据已经远远超出科研管理人员的理解和分析能力,而传统的统计技术和数据管理工具无法满足科研管理人员的需求.数据挖掘技术在处理海量数据时显示了其独特的优点,并可与现代科研管理有机结合.本文首先介绍了数据挖掘技术的基本概念和常用方法,并对其在科研管理中的应用前景进行初步探讨。

针对目前在科技档案管理中主要存在知识产权意识淡薄和管理措施不健全等问题,提出要加强知识产权管理,并分别在完善保护制度、普及法律法规、成果开发利用、与单位实际情况和教学工作相结合等方面进行了探讨,强调档案管理工作者对于知识产权保护有着义不容辞的责任。

第四军医大学作为我国首批"211工程"院校,近年来在陕西省科学技术奖申报过程中取得了较好成绩.2000年以来,陕西省科学技术奖一等奖获奖数量占陕西省医疗卫生行业获奖总数的份额分别为2000年占75%,2001-2002年占50%,2003年达到100%;申报项目的获奖比例为100%.本文从计划、过程、服务意识、推广四个方面对学校内部在科研成果管理方面取得的经验做了简要介绍,同时,也指出了管理过程中存在的一些问题。

本文分析了专科中心科技档案管理中存在的问题,并从增强档案管理意识、建立人员培训制度、施行档案收集制度和规范档案使用制度四个方面提出了相应对策,说明了只有加强科技档案管理,才能从根本上保证专科中心医疗、教学和科研工作的发展后劲。

管理理念是科研管理者思维的基本准则.贯穿在管理全过程,渗透于各级管理层行为之中,决定着不同的管理规范、模式和效果.作者提出对医学科研管理中几点基本理念的初步思考,以求与读者获得某些共识和交流。

有效科学的科技成果评价指标体系是客观、合理评价科技成果的关键所在,本文从信度考核、效度考核、等级相关分析及符合率分析四个方面对所建立的医学科技成果评价指标体系进行评价.研究结果表明,该评价指标体系具有良好的性能,能真实反映医学科技成果的水平。

本文在分析了高校知识产权现状的基础上提出了自己的观点.即:树立产权意识,加强产权观念;建立产权保护基金,完善激励机制;健全机构设置,重视专利的转化实施。

本文分析科研院(所)的计算机管理现状,提出计算机管理中的常见问题,依照现代管理理论、不断发展的计算机应用技术、结合工作实践讨论科研院(所)管理信息系统的建设问题。

本文结合长期所从事的医学文献查新咨询工作,从ISO9000质量管理体系总要求的六个方面分析其在查新咨询工作中的体现。

为了解护理论文中统计学应用情况及存在的问题,选择<中华护理杂志>、<护理研究>、<实用护理杂志>、<护士进修杂志>、<护理学杂志>为研究对象,应用文献计量法对2000-2003年的载文量、统计学方法进行统计分析.4年内5种护理专业期刊的载文量逐年增加,论文应用统计学分析逐年增加,护理人员的科研能力在不断提高.但在统计学方法应用中仍存在一些问题,护理人员应用统计学能力有待进一步提高。

本文围绕医院为适应知识经济的发展和人才战略的实施,对医院人才信息库的创建进行初步的研究和探讨;并介绍了如何通过初期研究成果即依托于"医院人才信息库"的"科研教育管理信息系统"来实现科技教育人才信息化管理。

本文从信息素养的内涵,信息素养所要求的基本能力为切入点,分析了信息环境医学情报工作的新特点,阐述具有良好信息素养的图书馆员在图书馆实践中的具体表现,强调为了充分发挥图书馆的功能效益,必须积极提高图书馆员信息素养水平,适应信息社会,提高信息服务水平,拓展图书馆的生存发展空间。

多年来,新疆克拉玛依市中心医院十分重视人才效应,把培养人才作为医院的重点工作来抓.由于加强对医学人才的培养与科学管理,提高了医学人才的综合素质,促进了医院专业技术水平,使医院核心竞争力明显增强,为医院在医疗市场的激烈竞争中奠定了生存和发展的基础。

本文从科研服务、知识要求、项目报批、科研管理过程、成果转化、科研管理艺术等方面阐述了新形势下综合性医院科管人员的发展要求。

本文通过对学科建设实际工作的总结与思考,结合国家级重点学科建设发展的实例,主要阐述稳定明确的研究方向是重点学科建设发展的关键。

学术交流是提高本专科会员及广大医学科技工作者的学术水平,促进人才成长,赶超世界先进科学技术水平和推动学科发展的有效方法.搞好学术交流关键是要看专科分会组织开展学术活动的能力大小.民主办会、高质量的学术交流会议是提升专科分会能力的基本条件。

卫生科普对提高我国公民健康素质意义重大,卫生科普技术是一项系统工程,为了加强对卫生科普的管理,本文对卫生科普的内容分为四个层次:普及卫生科学技术知识,倡导与自我保健有关的科学方法,传播科学思想,弘扬科学精神;对卫生科普对象按不同地域、不同年龄阶段以及不同职业特点进行了分析;同时对卫生科普工作者也进行了分析.旨在从实际出发,充分利用卫生科普资源,提高卫生科普工作的针对性和实效性,从而达到卫生科普的目的。

本文结合<科普法>的出台,对卫生科普在科普中的定位、卫生科普的社会责任、如何开展社会化卫生科普活动和兴办卫生科普事业的市场运行机制等方面进行了思考并提出建议。

本文回顾了近年来本单位在全面促进科研工作发展方面积累的经验,指出医院科研管理工作必须树立科技人才是科技活动中心的观念,在实施有效激励手段的同时培育科研人员的奉献精神和荣誉感,从而促进医院科研活动的蓬勃发展。

为了促进医院的科研水平上档次、出精品,推动学科建设和发展,中国医科大学附属第一医院制订了一系列奖励制度,加大奖励力度,完善了科研设施,营造良好的科研文化氛围,激发广大科研人员投身科研的积极性、创造性,科研水平不断提高,取得了历史性的突破。