2004年 · 第17卷第01期

本文根据目前核心竞争力的研究情况,以及我国科研单位与企业的不同,界定了科研核心竞争力的概念与内涵,并分析了科研核心竞争力的构成及其对科研工作的重要作用.在此基础上,提出了如何构建和培养科研核心竞争力。

随着社会经济发展与科技进步,医学科技日益受到重视,如何组织好医学科技项目十分重要.本文结合广东省医学科技项目管理的实践,讨论医学科技项目的内涵结构,包括研究性质、研究方法、研究材料(对象)、采用技术、研究层次、研究产出及研究价值,提出医学科研活动应强调以点突破,以面带动,整体推进的科研思路。

科学、客观、公正、合理地评估科技成果,是科研管理工作的重要组成部分.为使科技成果评估做到公正合理,国内外有关管理部门和人士不断进行研究与实践.本文介绍了目前常用的几种方法,包括同行评议、科学计量学方法以及层次分析法、模糊综合评价法、逼近理想解的排序法等定性定量相结合的综合评价方法。

关联分析是数据挖掘技术中一项非常重要的功能,本文从减少扫描的事务数,给出了一个Apriori算法的改进算法,能有效地提高原Apriori算法的时间效率.利用改进的Apriori算法对科研管理挖掘信息数据库进行关联关系分析,通过分析挖掘到的规则对医学科研立项管理工作中的合理性进行了评价。

几十年来中国的制药业都以仿制别国药品为主,虽有创新,但由于知识产权观念淡薄,知识产权保护体制不完善,为我国的医药产业带来了极大的损失.入世后,传统的仿制生产模式将无法继续生存,为了适应WTO对知识产权的要求和日新月异的生物制药发展速度,我们要树立知识产权保护意识,完善各种机制,走科技创新为主、仿创结合的道路;同时应从研发战略、经营策略的高度上重视和看待中药知识产权保护问题,走中药现代化发展道路。

科研管理是管理学的重要组成部分,而知识产权又是科研管理的主要内容.到目前为止,国内外出版的有关管理学特别是科研管理学的专著都把知识产权作为主要内容加以描述便是佐证.但专门介绍与药物研究有关的科研管理问题及其与知识产权保护之间关系的文章较少.本文仅在这方面做一探讨,以供参考。

科研管理是管理学的重要组成部分，而知识产权又是科研管理的主要内容。到目前为止，国内外出版的有关管理学特别是科研管理学的专著都把知识产权作为主要内容加以描述便是佐证。但专门介绍与药物研究有关的科研管理问题及其与知识产权保护之间关系的文章较少。本文仅在这方面做一探讨，以供参考。

本文主要对山东省医学科学院1958年～1998年间发表的1 803篇论文进行统计与分析.为了提高我院在高等级杂志的发文量,对科研人员实行分层次的目标管理,强化精品意识;在加强投稿导向管理的同时,建立论文审核制度,以确保中华医学系列杂志的中稿率;以强带弱,使我院论文水平再上一个新台阶。

对我校在近三个5年计划期间的科技成果进行了横向与纵向的对比:纵向对比是对三个5年的成果总数、成果水平、获奖总数和级别以及对不同期间项目主持人的年龄和文化程度的分布进行比较;横向对比是对我校的所属各单位在同一期间发展的比较以及各单位自身在不同期间发展的比较.总结我校在过去15年中各不同阶段的科研水平和发展状况,为我校今后科研的发展及十五规划任务的完成提供一定的参考依据。

目的 分析研究影响北京市预防医学领域科研课题产出的各种因素.方法用专家会议法确定科研项目投入产出指标体系,并对北京市1988年到1998年10年问的预防医学领域内的科研项目进行综合评估.结果①多因素线性回归分析有表明利于科研产出的因素为经费投入和项目负责人的学术知名度;②不利因素是课题组中高学历人员的频繁流动;③课题组人员结构不合理.结论要提高北京市预防医学科研课题的产出/投入比,应该加强人才培养和引进,稳定科研队伍。

本文通过对当前军队科技成果转化工作现状的研究分析,探讨了在世界范围内新军事变革和国内科技体制创新的条件下,如何利用当前科研发展的有利时机,加速军队科技成果迅速转化为战斗力的模式,提出了几点思考。

科学数据资源凝聚着人类科技活动、社会活动和经济活动的价值,是当代科技创新和国家发展需求的一种战略资源.科学数据资源及其管理与共享水平,已成为衡量一个国家整体科技水平和综合国力的一项重要标志.本文通过介绍国家科学数据共享工程,分析国内外科学数据资源共享现状,阐述实施医学科学数据共享意义,提出实施医学科学数据共享对策,目的是引起医学界广大科技工作者的重视,共同建立医学科学数据共享体系,全面提升医学科技竞争力。

科研管理任务之一是促进招投标双方信息沟通的管理.作者以国家中医药管理局中医药应用类项目为例,以"信息管理"为手段,分析招标方的目标信息和申标方的表述信息,并以此为据建立评价指标体系,进而应用计算机技术开发中标预测系统,探讨信息管理及其技术在科研立项中的应用。

科技论文是科研活动的主要产出形式之一.本文对1998年以来七所医科大学的科技论文被MEDLINE收录情况进行了统计和分析,以期从文献计量学的角度评价我国医学科学研究发展现状.统计分析表明,MEDLINE收录我国医学论文的数量呈逐年增长的态势,部分学科、专业领域在国际上有一定的影响,中国协和医科大学的论文被MEDLINE收录的数量远远多于其他医科大学。

为适应国家创新系统的建设,全面促进科技创新,必须重视科研管理创新.由于科技人才在科技活动中的重要地位,科研管理创新要以科技人才为本,谋划各项创新措施.本文还针对目前科研管理中存在的人力资源管理问题,提出了针对性的解决措施。

本文结合海南省人民医院人力资源管理的实际,从广纳人才、拓宽渠道、加快人才培养、创新人才机制、营造人才的良好氛围方面总结经验和体会,提出不断更新观念的综合开发新办法,加强医院硬件建设的新思路.本文就海南省人民医院在加强人力资源管理的作法、体会和新思路,与同道交流。

军队医学高层次人才的培养和使用主要包含五方面内容:一是要把医学高层次人才作为人才培养的重点;二是要坚持多种形式并举培养高层次人才;三是要把创新能力作为高层次人才培养的核心内容;四是要把营造良好环境作为高层次人才培养的重要基础;五是要把思想政治素质作为高层次人才培养的根本要求.本文就上述五方面进行了阐述。

北京大学医学部在实施"985工程"计划(北京大学创建世界一流大学规划)中,为学科的建设和发展制定了"以科研项目带动学科发展,突出重点,有所为,有所不为"的原则.北京大学人类疾病基因研究中心承担的"人类疾病相关基因和功能基因研究"项目取得了显著成效,实现了科研项目与学科发展的有机结合,极大地促进了科学技术的发展和学科的建设。

重点学科的发展战略与其人才规划是密不可分的,学科的发展战略决定学科未来的发展方向,是制定学科人才规划的依据,人才规划必须与发展战略整合,才能为学科在需要的时候提供合适的人才,使重点学科发挥竞争优势,取得更多创新成果。

学科是承载高校教学、科研、社会服务的基本战略单元,学科建设的水平已成为衡量院校办学水平的基本标志,高校的改革和建设都应以学科为核心,学科建设是高校建设的永恒主题.从时间序列和空间序列上开展重点学科核心竞争能力的研究,同时引入学科战略能力矩阵模型对其核心要素的内在规律进行探讨,揭示若干关键要素构成了大学中的学科核心竞争力。

医学实验室在医院进行科研、人才的培养中发挥着越来越重要的作用,但是传统的医院实验室模式严重影响了医院的发展,难以适应市场经济的发展和需要.我院通过对传统的实验室管理模式进行改革,取得了一些成功的经验与体会,即加大实验室管理,建立新的医学检测中心;规范实验室的管理模式,统一科研及临床检测的设备;建立一支高素质的专业实验技术人员队伍及临床型的专业队伍。

中心实验室是医院最大规模的实验室,对医院其它实验室具有临床医疗、教学、科研的指导作用.长海医院是一所军队综合性医院,通过对医院中心实验室现状分析发现,目前实验室所提供的科研条件未被充分利用,大型仪器设备利用率低,以使不少科研项目未在本院进行,科研经费外流.因此建议综合性医院制定适合中心实验室发展的策略.加强人才队伍建设及横向联系,整合社会资源,发挥中心实验室龙头作用。

本文界定了院校学术交流的概念和范畴,从提高学术起点和培养人才两个方面阐述了学术交流是促进院校由教学型转向教学科研型,进而向一流大学迈进的不竭动力.分别从瞄准生命科学前沿,带动基础学科发展,提升军事医学学科研究水平,以及开展国际交流与合作等方面总结了我校近年来以学术交流促进科技发展的经验,并就如何加强校内科研信息流通、科技协作和加强学术活动管理等方面探讨学术交流管理工作体会。

目的 交流设立医院科研基金的做法和经验体会,在二级或二级以下中小型医院中推广.方法统计1999年至20002年上海浦南医院科研基金的投入与产出,在科技进步、人才培养、特色专科及学术成果等医院整体成效中的的影响分析.结论浦南医院设立院级科研基金对推动医院整体水平的发展是大有作用的。